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Description du poste de planificateur d'événements

Ce modèle de description de poste de planificateur d'événements peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un planificateur d'événements expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution d'événements de haute qualité qui répondent aux attentes de nos clients. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences organisationnelles, un grand souci du détail et une passion pour la création d'événements mémorables.

Responsabilités

  • Planifier et exécuter des événements de la conception à la réalisation, y compris l'établissement du budget, la gestion des fournisseurs et la coordination sur place.
  • Collaborer avec les clients pour comprendre leurs objectifs, leur budget et leur vision de l'événement et fournir des conseils d'expert tout au long du processus de planification.
  • Négocier avec les fournisseurs, y compris les traiteurs, les sites, les sociétés de location et les fournisseurs de divertissements, afin d'obtenir les meilleurs prix possibles pour nos clients.
  • Concevoir et coordonner l'organisation des événements, y compris la disposition des sièges, l'éclairage et la décoration, afin de garantir que chaque événement soit visuellement impressionnant et réponde aux attentes du client.
  • Gérer l'inscription à l'événement et la billetterie, y compris la vente de billets, les bases de données d'inscription et la communication avec les participants.
  • Superviser la logistique des événements, y compris le transport, l'installation et le démontage, afin de s'assurer que les événements se déroulent sans heurts du début à la fin.
  • Fournir un service à la clientèle exceptionnel et répondre rapidement à toute question ou préoccupation survenant au cours d'un événement.

Exigences

  • 3 ans ou plus d'expérience dans l'organisation d'événements, de préférence dans un environnement où le rythme est soutenu et le volume important.
  • Licence en commerce, hôtellerie, marketing ou dans un domaine connexe.
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication et capacité à nouer des relations avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs événements simultanément
  • Maîtrise de Microsoft Office, de Google Suite et des logiciels d'organisation d'événements
  • Capacité avérée à gérer des budgets et à négocier avec les fournisseurs afin d'obtenir les meilleurs prix possibles.
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir et le week-end, en fonction des événements.

Si vous êtes créatif, capable de résoudre des problèmes et passionné par l'organisation d'événements, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante de rejoindre notre équipe.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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