Ce modèle de description de poste d'estimateur peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste
Nous cherchons à embaucher un estimateur à temps plein qui rendra compte au directeur des opérations et sera responsable de l'examen des exigences du projet et de la préparation des devis pour les clients.
Responsabilités
Analyser l'étendue des travaux, la main-d'œuvre, les matériaux et les délais nécessaires à la réalisation d'un projet.
Établir des devis en rassemblant des propositions, des plans, des spécifications et des documents connexes pour différents types de projets.
Fournir des estimations alternatives et optionnelles pour la comparaison et le contrôle des coûts et s'assurer que le code du bâtiment et les exigences structurelles sont respectés.
Veiller à ce que tous les matériaux inclus dans les devis soient conformes aux exigences les plus récentes du code de la construction.
Préparer les rapports budgétaires.
Préparer et soumettre des propositions d'offres et des documents d'appel d'offres.
Répondre aux demandes de renseignements concernant les devis et les prix.
Formuler des ajustements de prix résultant de révisions de projets ou d'ajouts.
Contactez les fournisseurs pour les prix non standard et les demandes de renseignements sur les stocks.
Conseiller les clients sur les problèmes potentiels liés à la conception du projet.
Maintenir le contact et les relations avec les membres de l'équipe interne, les fournisseurs et les constructeurs.
Enquêter sur les erreurs du projet et trouver des solutions à la demande du responsable.
Exigences
Cinq ans d'expérience en tant qu'estimateur dans le secteur de la construction
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Réaliser des présentations attrayantes
Capacité à créer des rapports sur les données de coût
Compétences analytiques et mathématiques efficaces
Capacité à comprendre les dessins techniques et les exigences
Doit être à l'aise avec l'utilisation d'équipements de protection individuelle lors des visites de chantiers, l'exposition à des bruits forts et les risques associés à l'industrie de la construction.
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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
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