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Description du poste d'infirmier(e) urgentiste

Ce modèle de description de poste d'infirmière urgentiste peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) infirmier(e) expérimenté(e), dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide formation en soins infirmiers et est capable de travailler dans un environnement sous pression et en évolution rapide. L'objectif principal du poste est de fournir des compétences d'évaluation précises, des soins de haut niveau et des traitements aux patients et d'identifier les besoins des patients.

Responsabilités

  • Effectuer des évaluations précises et adaptées à l'âge du patient.
  • Effectuer et documenter des évaluations continues, y compris l'observation, les examens physiques, les tests de laboratoire et la réaction du patient à l'intervention procédurale.
  • Participer à l'identification et à la clarification des besoins des patients, comme le montre la planification des soins, afin d'obtenir un traitement et des résultats optimaux pour les patients.
  • Mettre en œuvre, examiner et réviser les plans de soins en fonction des changements constatés dans l'état du patient.
  • Mettre en œuvre et exécuter un plan de soins en fonction des besoins physiques et psychologiques identifiés.
  • Fixer les priorités de sa propre charge de travail en fonction des besoins des patients.
  • Coordonner et documenter les notes de sortie, la planification et les orientations appropriées afin d'assurer la continuité des soins après la sortie.
  • Partager ses connaissances et agir en tant que ressource professionnelle pour les autres membres de l'équipe de soins de santé.

Exigences

  • Licence en soins infirmiers
  • Obtenir la note de passage au National Council Licensure Examination (NCLEX-RN) ou à l'examen correspondant de votre pays ou de votre État.
  • Licence d'infirmier en cours de validité, conformément aux exigences de votre pays/État
  • Certification BLS/CPR et ACLS en cours de validité
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et d'établissement de relations
  • Haut niveau de précision et souci du détail
  • Solides compétences en matière de hiérarchisation des tâches
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
  • Capacité physique à rester debout pendant de longues périodes.
  • Capacité à travailler dans un environnement soumis à une forte pression et à un rythme soutenu.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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