Description du poste d'entrepreneur

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un entrepreneur compétent, dévoué et concentré pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal doit avoir l'esprit d'entreprise et être passionné par l'exploration d'opportunités commerciales nouvelles et passionnantes. Le rôle principal du candidat sera de mettre en place et de gérer de nouvelles initiatives commerciales.

Responsabilités

• Réaliser des études de marché et des analyses indépendantes dans le secteur d'activité souhaité.
• Rechercher des informations et des statistiques sur les concurrents et analyser les différents aspects de ces informations.
• Prendre des décisions critiques sur l'intérêt de la création d'une entreprise en utilisant différentes sources de données.
• Fournir diverses projections pour la start-up/le projet d'entreprise, en utilisant des modèles de prévision précis basés sur des données et des recherches.
• Élaborer des plans d'affaires efficaces ainsi que des guides de pertes et profits.
• S'occuper de tous les aspects de la création d'entreprise, y compris l'enregistrement de la société, l'ouverture des comptes bancaires, etc.
• Veiller à ce que les activités de l'entreprise soient conformes aux lois et réglementations locales.
• Aider à l'embauche et à la fidélisation du personnel pour la nouvelle entreprise.
• Contribuer à la réalisation des objectifs de croissance de l'entreprise, fixer des indicateurs clés de performance et des accords de niveau de service et travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'entreprise pour veiller à ce qu'elle soit rentable et performante.
• Préparer des prévisions et des rapports réguliers sur les différents projets qui vous sont confiés.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires ou plus
• Une licence en économie ou dans un domaine similaire serait un avantage.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Expérience avérée en matière de création d'entreprise
• Bon sens des affaires
• Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à nouer des relations solides.
• Bonne capacité d'écoute, avec un grand souci du détail
• Connaissance approfondie des plateformes Microsoft Office
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser sa propre charge de travail.
• Capable de comprendre et de travailler dans le respect des accords de niveau de service (SLA) et des indicateurs de performance clés (KPI).