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Description de l'emploi Ingénieur mécanicien principal

Ce modèle de description de poste d'ingénieur mécanicien principal peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Mécanique Senior, soucieux du détail, compétent et professionnel pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une solide expérience en mécanique et une passion pour la réparation, le développement et l'entretien de machines à haut rendement ! L'objectif de ce poste est de concevoir de nouvelles machines potentielles, ainsi que de réparer et d'entretenir les machines existantes dans les délais impartis.

Responsabilités

  • Évaluer les machines existantes et concevoir, mettre en œuvre et tester les modifications apportées aux machines ou concevoir de nouvelles machines.
  • Concevoir et construire de nouvelles machines telles que des moteurs à combustible, des générateurs ou des machines lourdes telles que des grues 360, des pelles de chargement et des broyeurs industriels.
  • Établir un programme efficace de maintenance et d'entretien pour les machines existantes.
  • Diagnostiquer les pannes et inspecter les machines en service afin d'entamer les réparations.
  • Effectuer des réparations sur les machines.
  • Veiller à ce que les machines soient entretenues conformément aux calendriers et tenir un registre des services effectués sur les machines existantes.
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes pour commander des pièces pour les machines.
  • Former et encadrer des ingénieurs débutants ou apprentis.
  • Travailler dans le respect des directives en matière de santé et de sécurité.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en ingénierie mécanique ou dans un domaine connexe
  • Expérience avérée dans une fonction similaire
  • Bonne dextérité et capacité à travailler avec les mains
  • Solides compétences analytiques, avec un grand souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Capacité à travailler dans le respect des délais et des calendriers convenus
  • Bonne connaissance des moteurs, des pièces mobiles et des outils
  • Connaissance avérée des directives en matière de santé et de sécurité
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité à hiérarchiser son temps et sa charge de travail.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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