Description du poste de directeur de l'ingénierie

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un directeur de l'ingénierie qui soit à la fois soucieux du détail, motivé par le leadership et accessible pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura fait ses preuves en matière de direction d'une équipe d'ingénieurs et connaîtra bien notre domaine d'activité. L'objectif de ce poste est de superviser l'équipe d'ingénieurs, de contribuer à la formation, au développement et à la mise en œuvre de nouveaux processus, de nouvelles procédures et d'initiatives d'amélioration.

Responsabilités

• Comprendre, examiner et contrôler les processus et procédures existants au sein du département d'ingénierie.
• Examiner, élaborer et mettre en œuvre de nouvelles procédures, le cas échéant, afin d'améliorer les processus et la productivité au sein du service.
• Mener l'équipe d'ingénieurs à la réussite en apportant soutien, formation et développement aux membres de l'équipe.
• Identifier les lacunes en matière de formation ou de connaissances au sein du département et organiser ou diriger des ateliers, des discussions sur les outils ou d'autres formations si nécessaire.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe respectent à tout moment les directives en matière de santé et de sécurité et s'assurer que les équipements de protection individuelle sont portés.
• Aider le département HSE à élaborer des évaluations des risques et des procédures de travail sûres pour les tâches effectuées par le personnel.
• Aider à l'embauche et à la formation des nouveaux employés.
• Procéder à des évaluations régulières des performances des membres de l'équipe en place et traiter tout problème de performance dès qu'il se présente.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur
• Au moins deux ans d'expérience dans la supervision ou la gestion d'une équipe d'ingénieurs.
• Connaissance approfondie des directives en matière de santé, de sécurité et d'environnement
• Capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve d'esprit critique
• Fortes capacités de leadership
• Nature du travail collaboratif
• Solides compétences informatiques, notamment Excel, Outlook, etc.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles