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Description du poste de rédacteur

Si vous cherchez un rédacteur pour rejoindre votre équipe, vous devez disposer d'une description claire et convaincante du poste de rédacteur, décrivant les principales tâches et responsabilités qui lui incombent. Un rédacteur est un professionnel qui veille à ce que tous les documents écrits soient exacts, clairs, attrayants et conformes à la voix et au style de l'entreprise ou de la publication. Les rédacteurs travaillent avec les auteurs pour améliorer leur contenu, suggérer des histoires et des titres, superviser la mise en page et la conception, relire et réviser les articles, et respecter les délais et les exigences budgétaires. Les rédacteurs peuvent travailler dans différents médias, tels que la presse écrite, en ligne ou audiovisuelle, et se spécialiser dans différents genres, tels que l'actualité, la fiction ou l'enseignement.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un rédacteur talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe éditoriale. Vous serez responsable de la planification, de la coordination, de la révision et de l'édition du contenu de nos publications en ligne et imprimées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les rédacteurs, les concepteurs, les photographes et les autres rédacteurs afin de garantir la qualité et la cohérence sur toutes les plateformes. Vous serez également chargé(e) de trouver et de proposer des idées d'articles originales et attrayantes qui correspondent aux préférences de notre public cible et à notre vision éditoriale.

Pour réussir dans cette fonction, vous devez être titulaire d'une licence en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe, et avoir une expérience professionnelle confirmée en tant que rédacteur dans un secteur similaire. Vous devez également posséder d'excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et de relecture, ainsi qu'un sens aigu du détail et un bon sens de ce qui rend un article intéressant. Vous devez également connaître les guides de style et les meilleures pratiques applicables à votre média et à votre secteur d'activité. En outre, vous devez avoir d'excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, ainsi que la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.

Si vous êtes passionné(e) par la création de contenus de haute qualité et attrayants pour diverses plateformes médiatiques, nous aimerions vous connaître. Veuillez nous envoyer votre CV et un portfolio de vos travaux antérieurs, ainsi qu'une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.

Responsabilités

  • Planifier, coordonner, réviser et éditer le contenu des publications en ligne et imprimées.
  • Travailler avec les rédacteurs, les concepteurs, les photographes et les autres rédacteurs pour garantir la qualité et la cohérence sur toutes les plateformes.
  • Générer et présenter des idées d'articles originales et attrayantes qui correspondent aux préférences du public cible et à la vision éditoriale.
  • Superviser la mise en page et la conception, et vérifier l'exactitude et les erreurs du contenu.
  • Relire, éditer et améliorer des articles ou des textes.
  • Respecter le droit des médias et les lignes directrices éthiques.
  • Respecter les délais et les exigences budgétaires.

Exigences

  • Licence en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe
  • Expérience professionnelle confirmée en tant que rédacteur dans un secteur similaire
  • Excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et de relecture
  • Un sens aigu du détail et un bon sens de ce qui rend une histoire intéressante.
  • Connaissance des guides de style et des meilleures pratiques pour le média et le secteur d'activité.
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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