Description du poste de recruteur en charge de la diversité

Fiche de poste du recruteur en charge de la diversité

Nous recherchons un recruteur expérimenté dans le domaine de la diversité pour rejoindre notre équipe. En tant que recruteur en diversité, vous serez chargé de créer et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement en matière de diversité et d'inclusion afin d'attirer les meilleurs talents issus de milieux divers et de constituer notre main-d'œuvre diversifiée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines et les responsables de département afin de veiller à ce que nous disposions d'un personnel diversifié et inclusif qui favorise une culture d'appartenance.

Responsabilités du recruteur en matière de diversité

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces en matière de diversité afin d'attirer un ensemble diversifié de talents à tous les niveaux et dans tous les services de l'organisation.
• Utiliser des méthodes de recherche créatives pour identifier des candidats diversifiés et constituer un solide vivier de candidats.
• Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement pour élaborer des descriptions de poste et identifier les meilleurs candidats qui correspondent à nos objectifs en matière de diversité et d'inclusion.
• Travailler avec l'équipe des RH pour développer des supports de recrutement et des messages qui promeuvent nos efforts en matière de diversité et d'inclusion.
• Participer à des événements de recrutement virtuels et en personne qui ciblent des groupes de candidats diversifiés.
• Développer et entretenir des relations avec des organisations de promotion de la diversité et de l'inclusion afin d'accroître la visibilité de notre organisation et d'attirer des candidats diversifiés.
• Suivre et analyser les paramètres de recrutement pour mesurer le succès des initiatives de recrutement de la diversité et prendre des décisions fondées sur des données afin d'améliorer continuellement les efforts de recrutement de la diversité.
• Élaborer des programmes de formation à la diversité et à l'inclusion pour les équipes de recrutement afin d'améliorer leur capacité à rechercher, évaluer et sélectionner des candidats diversifiés.

Exigences

• Une licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement axé sur la diversité
• Expérience des meilleures pratiques et stratégies en matière de diversité et d'inclusion
• Compréhension de la législation et de la réglementation en matière d'emploi liées au recrutement de personnes issues de la diversité
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement réussies en matière de diversité
• Expérience du partenariat avec les responsables du recrutement afin d'évaluer les exigences du poste et de constituer des viviers de candidats diversifiés.
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à organiser et à gérer des tâches et des priorités multiples
• A l'aise avec la technologie et l'utilisation de divers outils de sourcing et de bases de données

Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la diversité et l'inclusion et qui a de l'expérience dans le travail avec diverses communautés. Si vous êtes motivé(e), orienté(e) vers les résultats et si vous avez la passion de produire des résultats, nous vous encourageons à postuler.