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Description du poste de directeur du marketing et des ventes

Ce modèle de description de poste de directeur du marketing et des ventes peut être personnalisé et publié sur des sites d'emploi ou sur votre page carrière afin d'attirer les meilleurs candidats pour le poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons une personne dynamique, créative et stratégique pour nous rejoindre. Nous recherchons une personne pour occuper le poste de directeur du marketing et des ventes au sein de notre entreprise afin de contribuer à la vente et à la publicité de nos produits et services. Le titulaire de ce poste sera chargé de diriger le département marketing et ventes de notre entreprise en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de marketing et de vente.

Responsabilités

  • Élaborer et présenter des stratégies de marketing et de vente pour faire progresser l'entreprise sur le marché de l'industrie.
  • Créer des publicités captivantes pour faire connaître nos produits et services.
  • Élaborer des plans de vente uniques afin de s'assurer que les produits et services de l'entreprise sont adaptés à la commercialisation.
  • Gérer tous les comptes de médias sociaux de l'entreprise.
  • Recruter, embaucher et former le personnel qui fera partie de l'équipe de marketing et de vente, conformément à la politique et aux lignes directrices de l'entreprise.
  • Réaliser une étude de marché adaptée à la marque de l'entreprise.
  • Gérer le personnel de l'équipe de marketing et de vente ;
  • S'assurer que les représentants commerciaux donnent le meilleur d'eux-mêmes.
  • Examiner et mener les évaluations du personnel.
  • Entretenir des relations professionnelles avec les clients et les prospects.
  • Participer à des réunions pour se tenir au courant de l'évolution des prospects et des comptes spéciaux.

Exigence

  • Licence ou diplôme supérieur en commerce, gestion, relations publiques, publicité, vente ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente ou de la gestion est indispensable.
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation
  • Solides compétences en matière de motivation et de leadership
  • Excellentes compétences créatives
  • La capacité à mener des études de marché est essentielle.
  • Compétences en matière de planification stratégique

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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