Blog

Description du poste de directeur du marketing numérique

Ce modèle de description de poste de directeur du marketing numérique peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Explorez le générateur de descriptions d'emploi par l'IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Briefing sur le poste de directeur du marketing numérique

Notre société est à la recherche d'un directeur du marketing numérique expérimenté pour planifier, mettre en œuvre et gérer nos campagnes de marketing numérique sur tous les canaux numériques. Le candidat idéal doit avoir fait ses preuves en matière d'exécution et d'optimisation de campagnes sur plusieurs plateformes en ligne. Il sera chargé de fixer et d'atteindre les objectifs de performance, de gérer les budgets et de travailler avec des équipes interfonctionnelles pour obtenir des résultats commerciaux.

Responsabilités du directeur du marketing numérique

  • Élaborer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale de marketing numérique qui accroît la notoriété de la marque et stimule le trafic en ligne et l'acquisition de clients.
  • Gérer et optimiser les campagnes de marketing en ligne, y compris la recherche payante, les médias sociaux, le marketing par courriel, le référencement et l'affichage publicitaire.
  • Créer et gérer le budget du marketing numérique, contrôler le retour sur investissement et fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance aux parties prenantes internes et externes.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour s'assurer que tous les efforts de marketing numérique sont alignés sur les objectifs de l'entreprise et les lignes directrices de la marque.
  • Se tenir au courant de l'évolution des tendances et des outils du marketing numérique, formuler des recommandations stratégiques et tirer parti des nouvelles possibilités de croissance et d'innovation.
  • Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels du marketing numérique, y compris le recrutement, la formation et la gestion des performances.

Exigences

  • Expérience professionnelle confirmée en tant que directeur du marketing numérique, avec un minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine du marketing numérique.
  • Expérience démontrable dans l'élaboration et l'exécution de campagnes de marketing numérique efficaces sur plusieurs canaux, y compris la recherche payante, les médias sociaux, le marketing par courriel, le référencement et la publicité par affichage.
  • De solides compétences analytiques pour suivre les indicateurs clés de performance et générer des informations afin d'optimiser les efforts de marketing.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de gestion d'équipe, avec des antécédents en matière de direction et de collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
  • Capacité de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, aptitude à prendre des décisions fondées sur des données dans un environnement en évolution rapide.
  • Licence en marketing, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe ; MBA de préférence.

Si vous êtes un directeur du marketing numérique expérimenté, innovant et axé sur les résultats, passionné par l'utilisation des canaux numériques pour stimuler la croissance de l'entreprise, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Sans engagement
Essayez maintenant