Description du poste de directeur du développement

Briefing surle poste de directeur du développement

Nous recherchons un directeur du développement très motivé et compétent pour diriger et superviser notre équipe de développement. Le directeur du développement sera responsable du développement de solutions logicielles nouvelles et innovantes tout en assurant la maintenance de nos applications existantes afin de fournir des produits de haute qualité dans le respect des délais et du budget. Le candidat retenu sera un penseur stratégique doté d'excellentes compétences en matière de leadership et de communication.

Responsabilités du directeur du développement

• Diriger et gérer l'équipe de développement afin d'assurer la livraison de solutions logicielles dans les délais impartis.
• Planifier, hiérarchiser et gérer les projets de développement afin de s'assurer qu'ils répondent aux exigences de l'entreprise, aux délais et aux contraintes budgétaires.
• Créer et mettre en œuvre des stratégies de développement qui s'alignent sur les objectifs et les buts de l'entreprise et garantissent l'utilisation efficace des ressources.
• Favoriser l'innovation et l'amélioration continue au sein de l'équipe de développement afin de s'assurer que nous restons à la pointe de l'industrie.
• Favoriser la collaboration entre l'équipe de développement et les autres départements afin d'assurer une livraison sans faille des solutions logicielles.
• Évaluer les performances de l'équipe de développement et fournir un retour d'information aux membres de l'équipe afin de soutenir le développement individuel et la croissance de l'équipe.
• Participer au processus de recrutement afin d'embaucher et de constituer une équipe de développeurs talentueux qui améliorent en permanence la productivité et la qualité du développement de logiciels.

Exigences

• Licence ou master en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée en tant que directeur du développement ou dans une fonction similaire pendant au moins 7 à 10 ans.
• Connaissance approfondie des méthodologies modernes de développement de logiciels, des langages de programmation et des technologies.
• Expérience de la gestion de projets et de l'encadrement d'équipes, avec une capacité à mener à bien des projets logiciels complexes dans le respect des délais et du budget.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de leadership pour diriger, gérer et motiver l'équipe de développement.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Capacité à travailler sous pression et à hiérarchiser les tâches de manière efficace dans un environnement en évolution rapide.
• Excellent souci du détail et des normes de qualité
• être à l'aise pour travailler en collaboration avec d'autres parties prenantes, y compris les propriétaires de produits, les chefs de projet et les équipes techniques