Blog

Modèle de description de poste pour la planification de la demande à l'intention des recruteurs

En tant que recruteur, il peut être difficile de créer une description de poste pour la planification de la demande qui reflète précisément les exigences du poste. Cependant, une description de poste bien rédigée est essentielle pour attirer les meilleurs talents et garantir un processus d'embauche réussi. Pour vous aider dans cette tâche, nous avons créé un modèle complet de description de poste pour la planification de la demande qui peut être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. En utilisant ce modèle, vous économiserez du temps et des efforts tout en vous assurant d'attirer les candidats les plus qualifiés pour le poste.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Découvrez le générateur de descriptions d'emploi en IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

La planification de la demande est une fonction essentielle au sein de toute organisation qui s'occupe de la gestion des stocks et des prévisions. Pour assurer le bon déroulement des opérations et minimiser les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, les entreprises ont besoin de professionnels qualifiés capables d'analyser efficacement les tendances du marché, de prévoir la demande et d'optimiser les niveaux de stocks.

Description de l'emploi dans le domaine de la planification de la demande

Nous recherchons un spécialiste de la planification de la demande talentueux et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. En tant que spécialiste de la planification de la demande, vous serez chargé(e) d'analyser les tendances du marché, les données relatives aux ventes et les demandes des clients afin d'établir des prévisions précises de la demande. Votre rôle consistera à collaborer avec différentes équipes, telles que les ventes, le marketing, les opérations et les finances, afin d'optimiser les niveaux de stock, de garantir la disponibilité des produits et d'améliorer la satisfaction des clients. Vous jouerez également un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces de planification de la demande qui s'alignent sur les buts et objectifs de notre entreprise.

Responsabilités en matière de planification de la demande

  • Analyser les données historiques des ventes et les tendances du marché afin d'élaborer des prévisions précises de la demande.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir des informations sur le marché, des données sur les ventes et des informations sur les clients à des fins de planification de la demande.
  • Contrôler et analyser les niveaux de stocks, les données relatives aux ventes et les tendances du marché afin d'identifier les risques ou les opportunités potentiels et de formuler des recommandations proactives.
  • Développer et maintenir des modèles et des outils de planification de la demande pour soutenir des prévisions précises et le réapprovisionnement de la demande.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et d'exploitation afin d'aligner les prévisions de la demande sur les stratégies de production et d'inventaire.
  • Améliorer en permanence les processus et méthodologies de planification de la demande afin d'accroître la précision et l'efficacité.
  • Organiser régulièrement des réunions de planification de la demande et informer les parties prenantes de l'exactitude des prévisions, de la disponibilité des produits et des risques ou opportunités potentiels.
  • Collaborer avec les fournisseurs et les vendeurs afin d'assurer la livraison des marchandises dans les délais et d'optimiser les niveaux de stocks.
  • Contrôler et mesurer l'exactitude des prévisions, identifier les causes profondes des écarts par rapport aux prévisions et mettre en œuvre des actions correctives.
  • Contribuer à l'élaboration des processus et stratégies de planification des ventes et des opérations (S&OP).

Compétences requises

  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser des ensembles de données complexes et de les traduire en informations exploitables.
  • Excellent souci du détail et de la précision.
  • Maîtrise des logiciels et outils de planification de la demande.
  • Connaissance approfondie des méthodes et techniques de prévision statistique.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide, à gérer des priorités et des délais multiples.
  • Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels de planification de la demande.
  • Forte compréhension des principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Qualifications requises

  • Licence en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe. Un master est préférable.
  • Expérience confirmée en tant que planificateur de la demande, analyste des prévisions ou dans une fonction similaire.
  • Connaissance approfondie et expérience pratique des logiciels et outils de planification de la demande.
  • Forte compréhension des techniques et méthodologies de prévision statistique.
  • Familiarité avec les processus de planification des ventes et des opérations (S&OP).
  • Excellente maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels de planification de la demande.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un contexte d'équipe.

Conclusion

En conclusion, le poste de planificateur de la demande est essentiel pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur chaîne d'approvisionnement et à répondre efficacement aux demandes des clients. En analysant les données, en prévoyant les tendances et en collaborant avec différents services, les planificateurs de la demande jouent un rôle essentiel en veillant à ce que les produits soient disponibles au moment et à l'endroit où ils sont nécessaires. Ce modèle fournit un aperçu complet des compétences, des responsabilités et des qualifications requises pour un poste de planificateur de la demande, ce qui permet aux entreprises d'attirer des candidats qualifiés capables de stimuler la croissance et la réussite.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant