Description du poste de Demand Generation Manager

Briefing sur le poste de Demand Generation Manager

Nous recherchons un gestionnaire de la génération de la demande hautement motivé et compétent pour diriger les initiatives de génération de la demande de notre entreprise. Il s'agit d'un poste clé qui nécessite une connaissance approfondie des stratégies de vente et de marketing, ainsi que la capacité de développer des campagnes créatives qui génèrent du trafic, de l'engagement et des conversions à travers de multiples canaux. Le candidat retenu aura fait ses preuves en matière de génération de leads et de revenus pour un éditeur de logiciels B2B.

Responsabilités du Demand Generation Manager

• Élaborer et exécuter des campagnes de génération de demande multicanal, y compris le marketing par courriel, les médias sociaux, la publicité payante et le marketing événementiel.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour comprendre le public cible et développer des profils d'acheteurs qui correspondent à nos clients.
• Construire et maintenir un cadre solide de notation des prospects afin d'identifier et de prioriser les prospects pour le suivi des ventes.
• Optimisez le processus de maturation des prospects afin d'améliorer les taux de conversion, de réduire le taux de désabonnement et d'augmenter la valeur à vie des clients.
• Produire un contenu marketing de haute qualité qui réponde aux problèmes des clients potentiels et mette en évidence les avantages de nos offres de produits.
• Effectuer régulièrement des tests A/B et analyser les performances des campagnes afin d'identifier les domaines à améliorer et de prendre des décisions fondées sur des données.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris le produit, le succès client et les opérations, pour s'assurer que les campagnes s'alignent sur les objectifs globaux de l'entreprise.
• Gestion du budget et prévisions.

Exigences

• Licence en marketing, en communication ou dans un domaine connexe
• 4+ ans d'expérience en génération de demande B2B, y compris une expérience en marketing sortant et en génération de leads entrants.
• Réussite démontrée dans la stimulation de la croissance du pipeline et du chiffre d'affaires par le biais de campagnes intégrées.
• Solide compréhension des technologies de vente et de marketing, y compris l'automatisation du marketing, le CRM, la gestion des médias sociaux et les plates-formes d'analyse.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et capacité à créer un contenu marketing attrayant.
• Capacité avérée à s'épanouir dans un environnement au rythme rapide, avec des attentes élevées et des délais serrés.
• Solides compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour éclairer la prise de décision et l'élaboration de la stratégie.
• Expérience de la gestion de budgets et capacité à concilier efficacement des priorités concurrentes.

Il s'agit d'un poste à temps plein, en personne ou à distance, assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux compétitifs. Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation pour être pris en considération.