Blog

Description du poste d'ingénieur en données

Utilisez ce modèle de description de poste d'ingénieur en données pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.

TAble de contenu

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Explorez le générateur de descriptions d'emploi par l'IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Télécharger

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Fiche de poste

Nous cherchons à recruter un ingénieur de données pour construire et maintenir des systèmes de données tout en s'assurant que chaque ensemble de données est facile à analyser. Une grande partie du rôle consistera également à améliorer la qualité et l'efficacité des données.

Responsabilités

Collaborer avec l'équipe pour définir les exigences de chaque tâche.
Analyser, combiner et préparer les données brutes en fonction des besoins de l'entreprise et des spécifications de conception.
Concevoir et construire des pipelines de données et des processus ETL.
Reformuler les cadres existants pour améliorer la qualité et la fiabilité des données.
Effectuer des analyses de données complexes et produire des rapports standard ainsi que des rapports ad hoc.
Collaborer avec des scientifiques de données si nécessaire.
Met en œuvre des méthodes et des systèmes de contrôle de la qualité des données afin de s'assurer que les données de production sont toujours exactes et disponibles pour les principales parties prenantes et les processus opérationnels qui en dépendent.
Élaborer un plan architectural à long terme pour la plateforme de données en collaboration avec toutes les divisions commerciales et les équipes d'ingénieurs.

Exigences

Licence en ingénierie des données, en ingénierie informatique ou dans un domaine connexe.
Expérience confirmée en tant qu'ingénieur de données ou similaire
Expérience des outils ETL et de pipeline de données standard tels que AWS Glue, Kinesis, Power BI, Pentaho, Clover, SSRS.
Expérience des bases de données relationnelles et non relationnelles (Postgres, MySQL, MSSQL, etc.)
Expérience pratique de l'utilisation de langages tels que Python, Java, Scala, GoLang, shell scripting, etc.
Familiarité avec les cadres de traitement des données tels que Spark, Hadoop, etc.
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.

Migration des données de votre système de recrutement existant

Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts

Tarification transparente et flexible sans engagement

Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)

Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct

Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.

900,000+

Processus de recrutement sous gestion.

10,000+

Equipes de recrutement actives.

135+

Pays servis.

Bill Twinning

Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand

Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Group

Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.

Ahmed Firdaus

Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres

J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.

Edmund Yeo

Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.

Maxime Ferreira

Directeur international - JB Hired

Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!

Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.