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Description de l'emploi Service à la clientèle

Ce modèle de description de poste pour le service à la clientèle peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un(e) représentant(e) du service clientèle qui sera chargé(e) de répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux clarifications des clients par le biais d'appels téléphoniques, d'e-mails et de chats en direct. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, être capable de gérer des situations stressantes avec calme et de résoudre les problèmes des clients avec la plus grande compétence et empathie.

Responsabilités

  • Répondre aux demandes des clients par téléphone, par courrier électronique ou par chat en direct avec un haut niveau de professionnalisme, de clarté et de courtoisie.
  • Traiter et résoudre les plaintes et les préoccupations des clients. Si nécessaire, faire remonter l'information de manière appropriée.
  • Veiller à la résolution rapide des problèmes en assurant le suivi des plaintes et des demandes des clients et en leur fournissant un retour d'information en temps utile afin d'améliorer leur satisfaction.
  • Développer une compréhension approfondie des besoins des clients afin de fournir des informations et des recommandations précises et opportunes.
  • Identifier et faire remonter les problèmes qui nécessitent une attention immédiate et assurer le suivi avec les équipes internes concernées pour la résolution des problèmes.
  • Établir des relations solides avec les clients et recueillir des commentaires sur les produits et services de l'entreprise afin d'améliorer l'expérience des clients.
  • Conserver un registre des plaintes des clients, des résolutions et du retour d'information afin d'améliorer les processus et les systèmes de service à la clientèle.
  • Assurer la liaison avec les autres services de l'organisation afin de garantir un suivi sans faille des besoins des clients.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
  • Expérience professionnelle confirmée en matière de service à la clientèle dans un domaine connexe, y compris à des postes de vente ou d'assistance technique.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec un haut degré de précision et d'attention aux détails.
  • Maîtrise des applications informatiques de base et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
  • Compétences avérées en matière de résolution de problèmes, capacité à faire preuve d'esprit critique dans des situations de forte pression et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à dialoguer efficacement avec les clients.
  • Capacité à s'adapter à la culture, aux valeurs et aux politiques de l'entreprise
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe

Si vous êtes passionné par la prestation d'un excellent service à la clientèle, nous vous encourageons à poser votre candidature à ce poste. Nous offrons un salaire compétitif et un environnement de travail convivial qui favorise la croissance et le développement de carrière.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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