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Description du poste de juriste en droit pénal

Ce modèle de description de poste d'avocat pénaliste peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Briefing sur l'emploi de juriste en droit pénal

Nous sommes à la recherche d'un(e) avocat(e) pénal(e) expérimenté(e) et très motivé(e) pour rejoindre notre équipe juridique. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie du droit pénal, la capacité de travailler sous pression et d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. En tant que juriste en droit pénal, vous serez chargé de représenter des clients dans des affaires pénales et de défendre leurs droits devant un tribunal.

Responsabilités de l'avocat pénal

  • Représenter des clients dans des affaires pénales, de la mise en accusation au procès.
  • Effectuer des recherches juridiques et analyser divers documents juridiques afin de déterminer le meilleur plan d'action pour les clients.
  • Conseiller les clients sur les questions juridiques liées à leur dossier.
  • Négocier des accords avec l'accusation pour le compte des clients.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients.
  • Assister aux comparutions devant les tribunaux, aux audiences et aux procès au nom des clients.
  • Préparer et soumettre des documents juridiques tels que des requêtes, des mémoires et des plaidoiries.
  • Travailler en étroite collaboration avec les services répressifs, les fonctionnaires de justice et d'autres professionnels du droit.
  • Participer à des activités de développement professionnel, telles que des cours et des ateliers de formation juridique continue.

Exigences

  • Un diplôme en droit délivré par une école de droit accréditée
  • Permis de pratiquer le droit dans la juridiction où le poste est basé
  • Au moins 5 ans d'expérience en droit pénal
  • Excellentes compétences en matière de communication, d'organisation et d'analyse
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • Solides compétences en matière de négociation et de résolution de problèmes
  • Connaissance approfondie du droit pénal et des procédures judiciaires
  • Capacité à gérer un grand nombre de dossiers et à travailler sous pression
  • Excellentes compétences en matière de recherche et de rédaction

Si vous êtes passionné par le droit pénal et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre un cabinet juridique de premier plan. Nous offrons des salaires compétitifs, d'excellents avantages sociaux et des possibilités d'évolution et de développement professionnels. Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe !

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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