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Description du poste de Credit Manager

Utilisez ce modèle de description de poste de Credit Manager pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un Credit Manager expérimenté et soucieux du détail pour superviser l'ensemble des processus de prêt, élaborer des modèles d'évaluation du crédit pour analyser la solvabilité et déterminer les taux d'intérêt et les conditions de prêt.

Responsabilités

  • Créer des modèles d'évaluation du crédit sur la base d'évaluations du risque.
  • Mettre à jour et évaluer les politiques de crédit de l'entreprise.
  • Refuser ou accepter des prêts en fonction des données disponibles.
  • Positionner et calculer les taux d'intérêt des prêts.
  • Analyser la solvabilité des clients potentiels.
  • Établir les conditions des prêts accordés aux clients.
  • Expliquer les procédures de prêt aux clients potentiels.
  • Superviser les remboursements de prêts et suivre les créances irrécouvrables.
  • Certains processus de prêt et certains prêts sont soumis à des règles et à des lois.
  • Tenir un registre de tous les prêts accordés par l'entreprise.
  • Veiller à l'exactitude des états financiers concernant l'ensemble du domaine et le travail des équipes affectées.
  • Maintenir les politiques de crédit de l'entreprise.
  • Gérez les dossiers de crédit de vos clients.
  • Gardez un œil sur la manière dont le crédit est accordé et mis à jour.
  • Accepter ou rejeter les recommandations de crédit du personnel.
  • Examiner personnellement les demandes de crédit des clients les plus importants.
  • Les déductions des clients doivent être contrôlées.
  • Organiser la facturation des pénalités de retard.
  • Maintenir la communication avec les agences d'évaluation du crédit.
  • Gérer les relations du département des ventes.

Exigences

  • Licence en finance ou en comptabilité
  • 6+ ans d'expérience dans le domaine du crédit ou 2+ ans d'expérience en tant que gestionnaire de crédit
  • Connaissance approfondie des procédures de prêt et d'autres lois connexes
  • Bonnes compétences en mathématiques
  • Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Souci du détail
  • Capacité à travailler avec précision sous pression

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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