Description du poste de directeur de la création

Fiche de poste

Nous recherchons un directeur de la création créatif et dynamique pour diriger notre équipe de création et mener à bien le développement de campagnes de marketing innovantes. Le candidat retenu aura une passion pour le design, une forte compréhension du marketing et d'excellentes compétences en leadership pour inspirer et motiver notre équipe.

Responsabilités

• Développer et superviser l'exécution de concepts créatifs et de campagnes qui s'alignent sur le message de notre marque et sur nos objectifs commerciaux.
• Diriger et gérer une équipe de concepteurs, de rédacteurs et d'autres créatifs afin d'assurer une collaboration sans faille et la livraison d'un travail de grande qualité.
• Collaborer avec le marketing et d'autres équipes pour s'assurer que tous les travaux créatifs répondent aux besoins des publics cibles et sont alignés sur notre stratégie de marque globale.
• Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de conception, de publicité et de marketing afin d'améliorer en permanence notre approche créative et de conserver un avantage concurrentiel.
• Veiller à ce que tous les travaux créatifs respectent les délais, les budgets et les normes de qualité.
• Fournir des conseils et un retour d'information aux membres de l'équipe, encadrer le personnel débutant et développer les compétences et les capacités des membres de l'équipe.
• Travailler avec des fournisseurs et des partenaires externes, le cas échéant, dans le cadre de l'élaboration de projets créatifs.
• Communiquer avec la direction pour comprendre les objectifs de l'entreprise et fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement des projets créatifs.

Exigences

• Licence en marketing, publicité, beaux-arts ou dans un domaine connexe.
• Au moins 8 ans d'expérience dans un rôle de direction créative, de préférence dans une agence ou un environnement marketing d'entreprise.
• Solides compétences en matière d'encadrement et capacité à inspirer et à motiver une équipe
• Solides compétences conceptuelles et capacité à élaborer des campagnes créatives à la fois innovantes et efficaces.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement et de présenter des idées créatives aux parties prenantes internes et aux clients externes.
• Maîtrise des logiciels de conception et de création tels que Adobe Creative Suite, Sketch, Figma et InVision.
• Forte compréhension des principes de marketing et de la manière dont le travail créatif peut soutenir les objectifs de l'entreprise
• Expérience de la gestion de budgets et de calendriers, et capacité à hiérarchiser les tâches et les projets pour respecter les délais.
• Capacité à travailler dans un environnement où les délais sont courts et où le rythme est soutenu, tout en maintenant un niveau élevé de précision et d'attention aux détails.