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Description du poste de stratège de contenu

Utilisez ce modèle de description de poste de stratège en contenu pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.

TAble de contenu

Le recrutement moderne

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Fiche de poste

Nous recherchons un stratège de contenu pour gérer, créer et suivre les stratégies de contenu dans les efforts de marketing afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous aurez besoin d'une grande expertise en matière de référencement et vous devrez surveiller les mesures du trafic sur le web.

Responsabilités

Maintenir un calendrier éditorial pour assurer la cohérence du contenu.
Attribuer des tâches aux rédacteurs en fonction de la stratégie.
Déterminer les éléments manquants dans notre contenu et suggérer de nouveaux sujets.
Rédiger des guides de style à utiliser comme référence.
Réviser et relire correctement les documents écrits avant de les publier.
Programmer des téléchargements de contenu sur les médias sociaux.
Effectuer des recherches sur le référencement et les mots clés pour comprendre les besoins des clients.
Superviser l'engagement et le trafic sur le web, tels que les taux de conversion et de rebond.
Travailler avec le département marketing et l'équipe de conception pour créer des articles attrayants.
Suivre les tendances et l'actualité du secteur et proposer des idées sur des sujets d'actualité.
Évaluer et mettre à jour le contenu déjà publié, le cas échéant.

Exigences

Diplôme en marketing ou dans un domaine pertinent
3 ans d'expérience ou plus
Expérience dans l'élaboration de stratégies de contenu
Capacité à utiliser WordPress et à tirer parti des médias sociaux
Expérience approfondie des campagnes de référencement
Compétences exceptionnelles en matière de rédaction, de présentation et de communication
Compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
Connaissance de base de l'HTML et de la publication sur le web
Excellentes compétences en matière d'écriture créative
Capacité à motiver les membres de l'équipe

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votre entreprise

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Bill Twinning

Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand

Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Group

Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.

Ahmed Firdaus

Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres

J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.

Edmund Yeo

Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.

Maxime Ferreira

Directeur international - JB Hired

Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!

Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.