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Description du poste de consultant

Ce modèle de description de poste de consultant peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Briefing sur le poste de consultant

Notre équipe est à la recherche d'un consultant possédant des compétences et une expérience de haut niveau. Vous aiderez nos clients de divers secteurs à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs. Vous devrez avoir une solide expérience dans votre domaine d'expertise, d'excellentes compétences en communication et la capacité de bien travailler avec notre équipe et nos clients.

Responsabilités du consultant

  • Nous aidons nos clients en leur offrant des conseils stratégiques et des avis d'experts sur divers aspects de l'activité, tels que le marketing, les opérations, les finances et l'organisation.
  • Rechercher et analyser les tendances et les meilleures pratiques du secteur, et utiliser ces informations pour élaborer des recommandations à l'intention de nos clients.
  • Analyser les données pour trouver des domaines d'amélioration dans les activités de nos clients et créer des solutions personnalisées pour résoudre ces problèmes.
  • Collaborer avec les clients et notre équipe pour créer et exécuter des plans stratégiques, et suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs commerciaux.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, et offrir un soutien et des conseils continus si nécessaire.
  • Suivre les évolutions du secteur et les meilleures pratiques, et partager ces connaissances avec les clients et notre équipe.

Exigences

  • Licence dans un domaine pertinent (par exemple, commerce, finance, marketing) requise ; diplôme d'études supérieures préféré
  • Plusieurs années d'expérience dans un rôle de consultant ou dans un domaine connexe
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de recueillir et d'interpréter des données complexes.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de nouer des relations avec les clients et de travailler en collaboration avec notre équipe.
  • Expertise démontrée dans un secteur d'activité ou une fonction commerciale particulière, avec une expérience réussie.
  • Solides compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité d'établir des priorités et de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à s'approprier des projets du début à la fin.
  • Volonté de voyager en fonction des besoins

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous invitons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Si vous êtes un consultant très motivé et passionné par les résultats commerciaux, nous vous encourageons à soumettre votre candidature dès aujourd'hui.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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