Ce modèle de description de poste d'inspecteur en construction peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste
Nous cherchons à recruter un inspecteur de la construction à temps plein dont le rôle sera de mettre en œuvre et d'appliquer les politiques de sécurité et de conformité au sein de notre entreprise.
Responsabilités
Effectuer des inspections sur tous les travaux de construction et les tâches sous-traitées afin de garantir un travail professionnel.
Examiner tous les documents contractuels essentiels et les plans spécifiques au projet et contrôler la conformité de l'entrepreneur.
Contrôler le respect de toutes les exigences, telles que le code de conduite ou les mesures de sécurité.
Effectuer des inspections sur le terrain en fonction des besoins et tenir à jour les dossiers d'inspection.
Soumettre des rapports quotidiens sur le site pour informer l'équipe.
Effectuer une visite finale du site et identifier les déficiences majeures et mineures à corriger.
Exigences
Un diplôme dans le domaine du génie civil ou un diplôme en gestion de la construction ou dans un domaine connexe est exigé.
Cinq ans d'expérience dans l'inspection et la gestion des travaux de construction
Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale
Solides compétences en matière d'organisation et de résolution de problèmes
Connaissance approfondie des réglementations pertinentes
Motivé et capable de travailler efficacement avec un minimum de supervision au bureau et sur le terrain.
Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de leadership et d'organisation.
Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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