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Description du poste de technicien en informatique

Ce modèle de description de poste de technicien informatique peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un technicien informatique dévoué et orienté vers le service pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. L'objectif de ce poste est d'installer des logiciels et du matériel et d'aider les utilisateurs à résoudre leurs problèmes informatiques. Le candidat idéal sera orienté vers le client, avec d'excellentes compétences en communication et de bonnes capacités à résoudre les problèmes.

Responsabilités

  • Configurer et installer correctement le matériel et les logiciels sur les appareils concernés, et configurer les logiciels et les pilotes si nécessaire.
  • Assurer l'entretien et la réparation de tous les équipements et accessoires informatiques, y compris les routeurs, les imprimantes, etc.
  • Mettre en place et installer des réseaux LAN/WAN et tout autre réseau tout en gérant les composants nécessaires, par exemple les serveurs applicables, les adresses IP, etc.
  • Gérer, améliorer et développer des options et des logiciels de sécurité sur les ordinateurs et les réseaux afin de garantir la sécurité et le respect de la vie privée et d'assurer une protection efficace contre les violations potentielles des pare-feux ou les attaques de piratage informatique.
  • Veiller à la bonne maintenance de tous les équipements en effectuant des mises à jour régulières afin de s'assurer que tous les systèmes fonctionnent avec les versions les plus récentes des logiciels applicables.
  • Dépanner toutes les questions et tous les problèmes présentés par les employés au sein de l'entreprise, y compris les pannes et les bogues du système.
  • Organiser l'entretien extérieur par des entrepreneurs si nécessaire.
  • Tenir des registres clairs et efficaces de toutes les réparations effectuées pour référence ultérieure.
  • Fournir une assistance technique rapide, fiable et bien élevée et guider les utilisateurs dans l'utilisation de nouveaux programmes, systèmes, applications ou matériels.

Exigences

  • Licence en technologie de l'information, en informatique ou dans d'autres domaines connexes, ou expérience équivalente.
  • Une expérience confirmée dans le domaine du service d'assistance informatique, de l'informatique ou d'autres fonctions d'assistance technique serait un avantage.
  • Expérience de la mise en place et de la maintenance de réseaux LAN/WAN
  • Connaissance approfondie des systèmes logiciels informatiques et des systèmes d'exploitation, ainsi que des composants informatiques pour le matériel externe tel que les imprimantes, les routeurs, les webcams, etc.
  • Bonne compréhension des directives relatives à la sécurité sur Internet et à la confidentialité des données et capacité à les mettre en œuvre le cas échéant.
  • Excellentes compétences en matière de dépannage et de contact avec la clientèle, avec la capacité d'être patient et de poser des questions efficaces pour éliminer d'abord les solutions simples.
  • Compétences en matière de communication afin d'assurer un service sans faille pour les clients internes ou externes.
  • Des compétences organisationnelles exceptionnelles avec la capacité de hiérarchiser efficacement sa propre charge de travail.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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