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Description du poste de spécialiste de la sécurité informatique

Ce modèle de description de poste de spécialiste en sécurité informatique peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons une personne expérimentée, soucieuse du détail et analytique pour rejoindre notre équipe en pleine croissance en tant que spécialiste de la sécurité informatique. Le candidat idéal aura de l'expérience en matière de sécurité de l'information et des données et sera capable d'analyser les processus et de les améliorer. L'objectif principal du poste est de mettre en œuvre des mesures visant à améliorer et à maintenir les systèmes de sécurité des données et des informations de l'entreprise.

Responsabilités

  • Contrôler les réseaux de l'organisation en ce qui concerne les niveaux de sécurité, les failles de sécurité potentielles et enquêter sur une faille de sécurité lorsqu'elle se produit.
  • Installer et surveiller divers types de logiciels tels que des pare-feu et des programmes de cryptage, afin de protéger les informations et les données et d'adhérer aux lois sur la protection des données.
  • Préparer des rapports et des documents faisant état des éventuelles violations de la sécurité et des dommages qu'elles ont pu causer.
  • Effectuer divers tests du système et du pare-feu, y compris des tests de pénétration en simulant des attaques pour rechercher les vulnérabilités du système avant qu'elles ne puissent être exploitées par des pirates informatiques extérieurs et des voleurs de données.
  • Rechercher et mettre en œuvre les dernières tendances en matière de sécurité des technologies de l'information (TI) sur le marché actuel afin de rester à jour et informé des dernières technologies.
  • Élaborer des normes de haute sécurité et des meilleures pratiques pour l'organisation et les clients de l'organisation dont les données sont détenues.
  • Recommander, développer et mettre en œuvre des améliorations en matière de sécurité avec la direction ou le personnel informatique de haut niveau.
  • Assister les utilisateurs des autres membres de l'équipe dans l'installation, la mise à niveau ou la gestion de leur programme de sécurité actuel et contribuer à la mise en œuvre et à la formation des utilisateurs de nouveaux systèmes.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en informatique, ingénierie, mathématiques ou technologies de l'information.
  • Au moins deux ans d'expérience dans une fonction connexe ou un stage.
  • Bonnes compétences analytiques avec la capacité de visualiser et de comprendre les données, ainsi que d'identifier les tendances et les modèles.
  • Excellentes compétences en matière de communication avec la direction et les utilisateurs de tout logiciel de sécurité.
  • Bonne aptitude au travail en équipe
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser le problème à la racine.
  • Capable de se documenter en permanence et de se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur.

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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