Blog

Modèle de description du poste d'opérateur de machine-outil commandée par ordinateur

En tant que recruteur, il peut être difficile de trouver des candidats qui possèdent la bonne combinaison de compétences techniques, d'attention aux détails et de capacités de résolution de problèmes requises pour ce poste. C'est pourquoi nous avons créé ce modèle de poste pour vous aider à rationaliser votre processus d'embauche et à identifier les candidats les plus aptes à occuper le poste d'opérateur de machine-outil commandée par ordinateur. En suivant ce modèle, vous pouvez attirer et évaluer des candidats qui possèdent les qualifications nécessaires pour exceller dans ce poste.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Découvrez le générateur de descriptions d'emploi en IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Dans le paysage technologique actuel, qui évolue rapidement, la demande de professionnels qualifiés dans l'industrie manufacturière ne cesse de croître. Les machines-outils commandées par ordinateur jouant un rôle crucial dans le processus de production, la recherche d'un opérateur qualifié et expérimenté est essentielle à la réussite de toute entreprise manufacturière.

Description du poste d'opérateur de machine-outil commandée par ordinateur

En tant qu'opérateur de machines-outils commandées par ordinateur, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication en faisant fonctionner et en surveillant des machines-outils commandées par ordinateur. Vous veillerez à ce que ces machines soient réglées correctement, programmées avec précision et fonctionnent sans heurts pour fabriquer des produits de haute qualité. Votre souci du détail, votre expertise technique et votre capacité à interpréter et à exécuter des instructions d'usinage seront essentiels pour ce poste.

Responsabilités de l'opérateur de machine-outil commandée par ordinateur

  1. Régler et préparer le fonctionnement des machines commandées par ordinateur en installant et en ajustant les outils de coupe, en fixant les pièces à usiner et en sélectionnant les programmes appropriés.
  2. Charger les programmes dans l'ordinateur de la machine et modifier les codes si nécessaire pour assurer une production précise et efficace.
  3. Surveiller et contrôler le fonctionnement des machines, en procédant aux ajustements nécessaires pour maintenir la qualité du produit, optimiser la vitesse de coupe et maximiser la productivité.
  4. Effectuer des tâches d'entretien de routine sur les machines, telles que le nettoyage, la lubrification et l'inspection des composants afin d'en assurer le bon fonctionnement.
  5. Dépanner et résoudre tout problème ou dysfonctionnement pouvant survenir au cours du fonctionnement, y compris le dépannage et la correction des erreurs de programmation.
  6. Inspecter les produits finis pour s'assurer qu'ils répondent aux spécifications de qualité, en utilisant des instruments de mesure de précision tels que des pieds à coulisse, des micromètres et des jauges.
  7. Collaborer avec les superviseurs, les ingénieurs et les autres membres de l'équipe pour améliorer en permanence les processus d'usinage, identifier les domaines à optimiser et mettre en œuvre les améliorations nécessaires.
  8. Respecter les protocoles de sécurité et veiller à la conformité avec toutes les réglementations et normes pertinentes.
  9. Tenir des registres précis des performances des machines, de la production et de toute activité d'entretien ou de réparation.
  10. Se tenir au courant des progrès de la technologie des machines-outils et élargir continuellement ses connaissances et ses compétences en matière de programmation et d'utilisation des machines à commande numérique.

Opérateur de machine-outil commandée par ordinateur Compétences requises

  1. Maîtrise de l'utilisation et de la programmation d'outils d'usinage commandés par ordinateur, tels que des fraiseuses, des tours ou des toupies à commande numérique.
  2. Forte compréhension des principes d'usinage, de l'outillage et des paramètres de coupe.
  3. Capacité à lire et à interpréter les dessins techniques, les plans et les spécifications.
  4. Maîtrise des logiciels de CAO/FAO et de la programmation en code G.
  5. Connaissance des techniques d'entretien et de dépannage des machines-outils.
  6. Excellente attention aux détails et capacité à produire constamment un travail de haute qualité.
  7. Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes au cours du processus d'usinage.
  8. Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps pour hiérarchiser les tâches et respecter les délais de production.
  9. Compétences de communication efficaces pour collaborer avec les membres de l'équipe et fournir des instructions claires.
  10. Engagement fort en faveur de la sécurité et respect des directives en la matière.

Qualifications requises

  1. Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
  2. Certification ou formation professionnelle en usinage CNC ou dans un domaine connexe.
  3. Expérience confirmée en tant qu'opérateur de machine-outil commandée par ordinateur ou dans une fonction similaire.
  4. Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe dans un environnement de production en évolution rapide.
  5. Résistance physique permettant de rester debout pendant de longues périodes, de soulever des objets lourds et d'utiliser des machines.
  6. Solides compétences mathématiques et analytiques.
  7. Familiarité avec les principes et les procédures de contrôle de la qualité.

Conclusion

En conclusion, l'opérateur de machines-outils commandées par ordinateur joue un rôle crucial en assurant le fonctionnement efficace et précis des machines-outils commandées par ordinateur. Grâce à son expertise dans la programmation et l'utilisation de ces machines, il contribue à la production de produits et de composants de haute qualité. Son souci du détail, ses compétences techniques et sa capacité à résoudre les problèmes sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement du processus de fabrication. Un modèle de description de poste pour cette fonction doit mettre en évidence les qualifications, les responsabilités et les compétences nécessaires pour un candidat retenu. En attirant et en recrutant les bonnes personnes pour ce poste, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de fabrication et atteindre leurs objectifs de production de manière efficace.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant