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Description du poste de liaison avec les communautés

Ce modèle de description de poste d'agent de liaison communautaire peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un agent de liaison communautaire axé sur le client, hautement collaboratif et soucieux des affaires pour rejoindre notre entreprise. Le rôle principal est d'assurer la liaison entre notre organisation et d'autres entités et organisations afin de garantir le bon déroulement des acquisitions et des transactions commerciales. Le candidat idéal dispose d'une solide expérience dans le domaine des affaires, de préférence dans une fonction similaire, a une attitude de travail collaborative, est capable de communiquer avec des cadres de haut niveau à tous les niveaux et sait établir des relations durables et de confiance avec les partenaires, les membres de l'équipe interne et externe et les actionnaires.

Responsabilités

  • Communiquer efficacement les valeurs, la mission et les objectifs de l'entreprise à diverses entités extérieures et à d'autres organisations afin de contribuer à la poursuite et à l'amélioration des relations de l'entreprise avec le monde extérieur.
  •  Discuter et clarifier les objectifs de l'organisation et les objectifs des parties externes, en veillant à ce que la collaboration se fasse au service de ces objectifs et des ambitions des deux parties.
  • Comprendre et évaluer les préoccupations et les problèmes potentiels, en veillant à ce que des solutions soient proposées et envisagées conformément aux exigences des deux parties.
  • Percevoir et tenter de résoudre les questions et les problèmes avant qu'ils ne se posent.
  • Élaborer et mettre en œuvre des cadres et des calendriers de projet appropriés.
  • Produire des rapports sur la viabilité et la validité des collaborations et des projets en cours, afin de s'assurer de la viabilité des projets futurs.
  • Apporter un soutien et des conseils aux partenaires externes et aux personnes avec lesquelles vous collaborez.

Exigences

  • Un diplôme d'associé en commerce ou dans un domaine connexe serait un avantage.
  • Expérience avérée dans un rôle similaire de liaison ou similaire
  •  capacité à suivre les lignes directrices de la procédure
  • Solides compétences en matière de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et capacité à entretenir des relations commerciales à long terme avec des entités externes.
  • Bonne connaissance de l'informatique et capacité à utiliser tous les logiciels de Microsoft Office.
  • Solides capacités de résolution de problèmes
  • Forte capacité à travailler de manière indépendante
  • Bonne capacité d'écoute
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer une charge de travail sous pression.
  • Très organisé et capable de gérer sa propre charge de travail

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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