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Description du poste de spécialiste du recouvrement

Le modèle de description de poste de spécialiste du recouvrement peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Notre équipe de crédit est à la recherche d'un agent de crédit expérimenté. Votre rôle consistera à évaluer et à approuver les demandes de prêt, à examiner le risque de crédit et à gérer les portefeuilles de prêts.

Le candidat préféré doit posséder des compétences analytiques exceptionnelles et des aptitudes à la communication efficaces, et être capable de travailler avec compétence dans une atmosphère où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Responsabilités :

  • Contacter les clients au sujet des retards de paiement et négocier des plans de paiement ou des règlements.
  • Recouvrer et attribuer les paiements, notamment en appliquant les encaissements aux factures en suspens.
  • Contrôler les comptes débiteurs et assurer le suivi des comptes en souffrance.
  • Résoudre les divergences et les litiges en matière de paiement, notamment en recherchant et en corrigeant les erreurs de facturation et en procédant à des remboursements ou à des ajustements, le cas échéant.
  • Tenir à jour les dossiers et la documentation des clients, y compris l'historique des paiements et la correspondance.
  • Collaborer avec d'autres services afin de garantir l'établissement de rapports et d'analyses précis et opportuns.
  • Fournir un excellent service à la clientèle et aux autres parties prenantes.
  • Identifier et recommander des améliorations de processus et des meilleures pratiques.
  • Assister dans d'autres fonctions comptables et financières en fonction des besoins.

Exigences :

  • Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent ; un diplôme d'associé ou de bachelier en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe est un atout.
  • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement, des comptes débiteurs ou dans un domaine connexe.
  • Forte compréhension des principes et des pratiques de recouvrement
  • Familiarité avec les logiciels et les systèmes de recouvrement, tels que les logiciels de recherche de débiteurs, les logiciels de numérotation, les logiciels de conformité à la loi FDCPA, etc.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de négociation
  • Un grand souci du détail et une capacité à travailler avec précision dans un environnement en évolution rapide.
  • Connaissance des principes et pratiques comptables et financières
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • Une expérience dans le domaine du recouvrement ou dans un secteur similaire est un atout.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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