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Description du poste de psychologue clinicien

Ce modèle de description de poste de psychologue clinicien peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) psychologue clinicien(ne) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe et fournir des services de santé mentale à nos clients. Le candidat idéal doit avoir une connaissance et une expérience approfondies de la psychothérapie et des évaluations psychologiques. Il doit également posséder d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles afin de travailler efficacement avec les clients, leurs familles et d'autres professionnels de la santé.

Responsabilités

  • Effectuer des évaluations psychologiques, y compris des évaluations diagnostiques et des tests, afin de déterminer la nature et l'étendue des problèmes de santé mentale chez les clients.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement individualisés pour les clients, en utilisant des pratiques et des techniques fondées sur des données probantes.
  • Mener des séances de psychothérapie individuelle, de groupe et familiale pour traiter les problèmes de santé mentale.
  • Collaborer avec d'autres professionnels de la santé, tels que les psychiatres, les travailleurs sociaux et les infirmiers, afin d'assurer une prise en charge globale des clients.
  • Documenter les progrès des clients, les plans de traitement et les résultats en temps opportun et de manière précise.
  • Fournir des services d'intervention en cas de crise, si nécessaire.
  • Participer à des activités de formation continue et de développement professionnel afin de se tenir au courant des dernières avancées dans le domaine de la psychologie.

Exigences

  • Être titulaire d'un doctorat en psychologie clinique délivré par un établissement universitaire accrédité.
  • Permis d'exercer en tant que psychologue clinicien.
  • Au moins deux ans d'expérience dans la prestation de services de psychothérapie
  • Connaissance des modalités de traitement fondées sur des données probantes, telles que la thérapie cognitivo-comportementale (TCC), la thérapie comportementale dialectique (TCD) et la thérapie cognitive basée sur la pleine conscience (TCCM).
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec les clients, les familles et les autres professionnels de la santé.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Connaissance des normes éthiques et juridiques régissant la pratique de la psychologie
  • Capacité à travailler de manière autonome et en tant que membre d'une équipe diversifiée

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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