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Description du poste de pharmacien clinicien

Ce modèle de description de poste de pharmacien clinicien peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) clinicien(ne) très compétent(e) et axé(e) sur le patient pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une expérience avérée dans un rôle de pharmacien clinique et sera capable de délivrer des médicaments de manière précise et opportune. L'objectif principal du poste est de travailler avec nos professionnels de la santé et nos cliniciens afin de s'assurer que les médicaments fournis aux patients sont les plus appropriés et qu'ils apportent les meilleurs bénéfices possibles pour leur santé.

Responsabilités

  • Assurer la liaison avec les médecins pour déterminer les besoins en médicaments des patients.
  • Examiner les dossiers médicaux des patients et analyser leurs affections afin de s'assurer que les médicaments prescrits apportent le meilleur bénéfice possible à leur santé globale.
  • Documenter et signaler les effets secondaires nouveaux ou émergents des médicaments prescrits.
  • Distribuer les médicaments en temps voulu et de manière précise.
  • Travailler avec les médecins pour les informer sur les médicaments nouveaux et émergents et sur leur utilisation.
  • Examiner régulièrement les médicaments des patients et s'assurer de leur efficacité.
  • Conseiller les patients sur la méthode et la fréquence appropriées de prise de leurs médicaments.
  • Aider les patients à comprendre les avantages et les effets secondaires possibles des médicaments qu'ils prennent.

Exigences

  • Licence en pharmacie ou dans un domaine connexe
  • Formation de résident et autorisation d'exercer dans la région ou l'État où vous exercez
  • Au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Un sens aigu du détail
  • Connaissance avérée des différents médicaments
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Bonnes compétences techniques et informatiques
  • Forte capacité à travailler de manière indépendante
  • Compétences avérées en matière de recherche
  • Confiance dans la rédaction de rapports et la présentation de résultats
  • Solides compétences en matière de documentation
  • Très organisé et capable de gérer sa propre charge de travail

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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