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Description du poste de pharmacien clinicien

Ce modèle de description de poste de pharmacien clinicien peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.

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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) clinicien(ne) très compétent(e) et orienté(e) vers le patient pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une expérience avérée dans un rôle de pharmacien clinique et sera capable de délivrer des médicaments de manière précise et opportune. L'objectif principal du poste est de travailler avec nos professionnels de la santé et nos cliniciens afin de s'assurer que les médicaments fournis aux patients sont les plus appropriés et qu'ils apportent les meilleurs bénéfices possibles pour leur santé.

Responsabilités

Assurer la liaison avec les médecins pour déterminer les besoins en médicaments des patients.
Examiner les dossiers médicaux des patients et analyser leurs affections afin de s'assurer que les médicaments prescrits apportent le meilleur bénéfice possible à leur santé globale.
Documenter et signaler les effets secondaires nouveaux ou émergents des médicaments prescrits.
Distribuer les médicaments en temps voulu et de manière précise.
Travailler avec les médecins pour les informer sur les médicaments nouveaux et émergents et sur leur utilisation.
Examiner régulièrement les médicaments des patients et s'assurer de leur efficacité.
Conseiller les patients sur la méthode et la fréquence appropriées de prise de leurs médicaments.
Aider les patients à comprendre les avantages et les effets secondaires possibles des médicaments qu'ils prennent.

Exigences

Licence en pharmacie ou dans un domaine connexe
Formation de résident et autorisation d'exercer dans la région ou l'État où vous exercez
Au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire
Un sens aigu du détail
Connaissance avérée des différents médicaments
Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Bonnes compétences techniques et informatiques
Forte capacité à travailler de manière indépendante
Compétences avérées en matière de recherche
Confiance dans la rédaction de rapports et la présentation de résultats
Solides compétences en matière de documentation
Très organisé et capable de gérer sa propre charge de travail

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