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Description du poste d'infirmière clinicienne spécialisée

Ce modèle de description de poste d'infirmière clinicienne spécialisée peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un(e) infirmier(e) clinicien(ne) spécialisé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Le candidat idéal sera chargé de fournir des soins spécialisés aux patients et de formuler des recommandations fondées sur des données probantes afin d'améliorer les résultats pour les patients. Le poste exige une infirmière clinicienne spécialisée qui possède de solides compétences en communication, des qualités de leader et une expertise dans la spécialité choisie.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de soins fondés sur des données probantes afin de garantir des soins optimaux aux patients.
  • Forme et sensibilise les autres membres du personnel infirmier aux meilleures pratiques en matière de soins et de gestion des patients.
  • Effectue des évaluations, pose des diagnostics et prescrit des traitements aux patients dans le cadre de sa spécialisation.
  • Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer un diagnostic, un traitement et des soins appropriés aux patients.
  • Maintenir à jour ses connaissances sur les nouveaux développements, les tendances, les résultats de la recherche et les technologies dans le domaine des soins infirmiers.
  • Mener des études de recherche et analyser les résultats afin d'identifier les possibilités d'amélioration des soins aux patients.

Exigences

  • Expérience confirmée en tant qu'infirmière clinicienne spécialisée, avec au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un environnement hospitalier très actif.
  • Un diplôme en soins infirmiers et une certification spécialisée en tant qu'infirmière clinicienne spécialisée.
  • De solides compétences en matière de diagnostic et d'analyse seront essentielles
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour former, éduquer et travailler en collaboration avec le personnel infirmier, d'autres professionnels de la santé et des patients d'horizons divers.
  • Jugement sûr et esprit critique face à des situations complexes en matière de soins aux patients.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à assumer des responsabilités multiples dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
  • Connaissance du DME et maîtrise de l'utilisation des technologies dans le domaine des soins de santé

Si vous répondez à ces exigences et que vous êtes passionné par la prestation de soins de qualité aux patients, nous vous encourageons à poser votre candidature. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, des possibilités de formation et un ensemble d'avantages sociaux.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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