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Description du poste de directeur clinique

Utilisez ce modèle de description de poste de directeur clinique pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un directeur clinique pour diriger les opérations médicales du cabinet. Vous devrez avoir une connaissance approfondie des lois et des normes médicales, et travailler avec les employés pour assurer leur plus grande conformité aux normes susmentionnées, ainsi que pour effectuer un travail responsable avec les patients.

Responsabilités

  • Gérer les ressources et l'établissement du budget.
  • Veiller au respect des politiques internes, des règles juridiques et des normes de qualité.
  • Organiser et contrôler l'ensemble des soins aux patients ou des programmes et opérations administratives.
  • Configurer des plans et des stratégies pour le département clinique conformément aux normes de l'entreprise pour une croissance et un service exceptionnels.
  • Recruter du personnel pour s'assurer que le département est doté de travailleurs qualifiés.
  • Collaborer avec le personnel et le superviser en lui apportant un retour d'information constructif.
  • Travailler avec le personnel sur la formation clinique et les possibilités d'avancement de carrière.
  • Organiser les tâches et les horaires de travail de tous les travailleurs.
  • Analyser les performances et prendre des mesures disciplinaires à l'encontre du personnel, le cas échéant.
  • Gérer l'embauche, le développement et la formation des employés.
  • Il supervise les activités quotidiennes de l'établissement.
  • Organise des réunions et communique avec les membres du personnel.

Exigences

  • Diplôme de médecine
  • 9+ ans d'expérience clinique
  • 4 ans ou plus d'expérience en matière de gestion ou de direction
  • Caractère professionnel et propre
  • Bonne compréhension des procédures médicales standard
  • Forte compréhension des normes ISO
  • Excellente connaissance de la législation médicale
  • Excellentes capacités de communication
  • Compétences exceptionnelles en matière de relations humaines et de relations interpersonnelles
  • Compétences en matière d'organisation et de gestion du temps

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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