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Description du poste de coordinateur clinique

Ce modèle de description de poste de coordinateur clinique peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) clinique professionnel(le) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal doit être un administrateur efficace avec une solide expérience dans l'industrie des soins de santé. Le rôle principal est de fournir un soutien administratif, de coordination et de gestion à la clinique et à ses différentes fonctions.

Responsabilités

  • Organiser et superviser les fonctions quotidiennes de la clinique.
  • Gestion des horaires et des rotations du personnel, en veillant toujours à ce qu'il y ait une couverture adéquate.
  • Assurer la liaison avec différents services pour mener à bien des tâches spécifiques telles que la commande de fournitures, l'inventaire ou la planification du personnel.
  • Aider à la programmation et à la confirmation des rendez-vous des patients et des services pour chaque département.
  • Superviser les soins et les services offerts aux patients et s'assurer qu'ils sont conformes aux accords de niveau de service et aux indicateurs clés de performance de l'entreprise.
  • Veiller à ce que les bons soins soient prodigués aux bons patients.
  • Superviser le processus de vérification des assurances, le cas échéant.
  • Tenir à jour les informations relatives aux patients et aux services, tant sur support papier qu'électronique.
  • Assurer l'encadrement, le mentorat et la formation des autres membres de l'équipe, le cas échéant.

Exigences

  • Diplôme d'études supérieures dans le domaine de la santé, de la gestion d'entreprise ou de l'administration des soins de santé
  • Une expérience de deux ans dans une fonction administrative dans le secteur de la santé serait un avantage.
  • Connaissance avérée des fonctions cliniques et des procédures administratives
  • Compétences efficaces en matière de formation et de mentorat
  • Excellent souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps
  • Très organisé.
  • Capacité à hiérarchiser efficacement sa propre charge de travail
  • Connaissance avérée des systèmes de DME et d'autres systèmes informatiques tels que Microsoft Office
  • Capacité à travailler incroyablement bien sous pression, dans le respect des délais et des échéances convenus.

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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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