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Description du poste d'assistant clinique

Ce modèle de description de poste d'assistant clinique peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) clinique expérimenté(e), dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide expérience dans l'assistance aux professionnels de la santé dans un environnement clinique, maîtrise l'équipement médical et son utilisation, et fait preuve d'un grand sens de l'organisation. L'objectif de ce poste est de fournir une assistance aux patients et aux professionnels de la santé.

Responsabilités

  • Aider les patients qui ont déjà un rendez-vous et les enregistrer ou leur indiquer la salle ou la suite qu'ils vont utiliser.
  • S'assurer que les coordonnées des patients sont correctes, y compris la date de naissance du patient, les informations sur les allergies, etc.
  • Mettre à jour les informations relatives aux patients dans leurs dossiers électroniques et papier.
  • Rassembler tout le matériel nécessaire au rendez-vous du patient, comme les moniteurs cardiaques, les tableaux, etc., prêt à être utilisé par le clinicien ou le médecin.
  • Veiller à ce que tout le matériel utilisé soit envoyé à la stérilisation.
  • Maintenir l'espace clinique dans lequel vous travaillez propre et bien rangé, et signaler tout problème de propreté à l'équipe de nettoyage.
  • Travailler conformément aux protocoles de contrôle des infections.
  • Surveiller et noter les signes vitaux tels que le rythme cardiaque, la tension artérielle, etc.
  • Informer les patients des délais d'attente ou des examens complémentaires à effectuer.

Exigences

  • Licence en soins de santé, en biologie ou dans un domaine connexe
  • Deux ans d'expérience pratique dans la coordination clinique ou l'assistance.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et d'établissement de relations
  • Excellentes capacités de résolution de problèmes
  • Très bien organisé et capable d'établir des priorités dans sa propre charge de travail.
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle
  • Excellentes compétences analytiques et grand souci du détail

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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