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Description de l'emploi de bureau

Ce modèle de description de poste d'employé de bureau peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un employé de bureau compétent pour effectuer diverses tâches administratives et de bureau. Le candidat idéal doit être capable d'effectuer des tâches de bureau de manière efficace tout en veillant à ce que toutes les procédures et réglementations soient respectées. Le candidat doit également être en mesure de gérer un environnement de bureau très actif en accordant la plus grande attention aux détails et en étant capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

Responsabilités

  • Répondre aux appels téléphoniques et les diriger de manière professionnelle.
  • Organiser et conserver les dossiers physiques et électroniques.
  • Préparer et gérer des documents, des rapports et de la correspondance de différents types.
  • Fixer des rendez-vous et tenir à jour un calendrier des événements.
  • Aider à la planification et à la coordination des réunions et des événements.
  • Aider à gérer les dépenses de bureau et la facturation.
  • Effectuer la saisie des données et gérer les bases de données.
  • Accueillir et aider les visiteurs et les clients en répondant aux demandes de renseignements et en fournissant rapidement des informations.
  • Gérer l'inventaire et commander les fournitures de bureau nécessaires.
  • Assurer un soutien administratif général en fonction des besoins.

Exigences

  • Expérience confirmée en tant qu'employé de bureau ou assistant administratif
  • Capacité à utiliser une variété de logiciels de bureautique, y compris Microsoft Office
  • Excellentes compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Excellentes compétences en matière d'organisation, de multitâche et de gestion du temps.
  • Le souci du détail
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler aussi bien avec d'autres personnes que de manière indépendante.
  • Capacité à traiter des informations confidentielles avec prudence
  • Diplôme de fin d'études secondaires ou certification équivalente
  • Capacité à travailler à temps plein, le week-end ou en dehors des heures de travail, selon les besoins.
  • Volonté d'apprendre et d'assumer de nouvelles tâches

Si vous répondez à ces exigences et êtes passionné(e) par le travail de bureau, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité stimulante et gratifiante.

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Dina Demajo
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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