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Description du poste d'expert en sinistres

Le modèle de description de poste d'expert en sinistres peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Nous recherchons un expert en sinistres compétent et expérimenté pour faire partie de notre équipe. 

Vous serez chargé(e) d'évaluer les demandes d'indemnisation, de déterminer la couverture et de discuter des règlements avec les assurés. 

Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie des polices d'assurance, d'excellentes capacités d'analyse et de communication, ainsi que la compétence nécessaire pour interagir de manière professionnelle avec les clients et les autres parties prenantes.

Responsabilités :

  • Évaluer les demandes d'indemnisation pour déterminer la couverture et évaluer les dommages.
  • Enquêter sur les sinistres en interrogeant les assurés, les témoins et les autres parties concernées.
  • Examiner les rapports de police, les dossiers médicaux et autres documents pertinents pour évaluer les demandes d'indemnisation.
  • Négocier des règlements avec les assurés, en tenant compte de la couverture de la police et d'autres facteurs pertinents.
  • Tenir des dossiers précis sur les demandes d'indemnisation, y compris les résultats des enquêtes, les accords de règlement et d'autres informations pertinentes.
  • Collaborer avec d'autres professionnels de l'assurance, y compris les souscripteurs et les équipes juridiques, afin de garantir un traitement rapide et précis des demandes d'indemnisation.
  • Fournir un excellent service à la clientèle aux assurés et aux autres parties prenantes, notamment en répondant aux demandes de renseignements et aux préoccupations de manière rapide et professionnelle.
  • Se tenir au courant des changements dans les politiques d'assurance, les lois et les règlements qui peuvent avoir un impact sur le traitement des demandes d'indemnisation.
  • Identifier et signaler les fraudes potentielles ou autres irrégularités liées aux demandes d'indemnisation.

Exigences :

  • Licence dans un domaine connexe ou expérience équivalente
  • Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l'expertise des sinistres ou dans des fonctions connexes dans le domaine de l'assurance
  • Forte compréhension des politiques d'assurance et de la couverture
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Solides compétences en matière de négociation et de communication
  • Capacité à travailler efficacement avec les clients et les autres parties prenantes
  • Connaissance des exigences légales et réglementaires relatives au traitement des demandes d'indemnisation d'assurance
  • Capacité à travailler dans un environnement où les délais sont courts et où le rythme est soutenu
  • Un grand souci du détail et de la précision
  • Certifications professionnelles pertinentes de préférence (par ex. CPCU, AIC)

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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