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Description du poste d'ingénieur civil

Ce modèle de description de poste d'ingénieur civil peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous cherchons à recruter un ingénieur civil compétent. En tant qu'ingénieur civil, vous serez chargé de superviser la conception et la construction de nos projets, qui peuvent comprendre des routes et des voies navigables, des égouts, des barrages, des centrales électriques, etc.

Responsabilités

  • Créer des dessins détaillés en 2D et 3D qui seront utilisés pour la construction de nos projets.
  • Effectuer les recherches nécessaires en étudiant les cartes de la zone de construction afin de déterminer les meilleures façons de concevoir le projet.
  • Inspecter les sites de construction pour s'assurer que les plans sont conformes à leur environnement.
  • Veiller à ce que tous les plans créés soient conformes aux codes locaux, ainsi qu'aux règles et réglementations fédérales.
  • Interpréter et examiner les projets des autres membres de l'équipe afin de s'assurer que tous les problèmes et/ou questions ont été résolus avant le début de la construction.
  • Communiquer avec les clients, les constructeurs et les sous-traitants pour s'assurer que le projet est achevé dans les délais et selon les spécifications requises.

Exigences

  • Un diplôme d'ingénieur, de dessinateur ou dans un domaine connexe est requis, et une expérience professionnelle antérieure est fortement souhaitée.
  • Il doit être à l'aise dans l'utilisation de divers logiciels de conception tels qu'AutoCAD, InRoads, HydroCAD, etc.
  • Doit posséder de solides compétences en matière de communication et d'esprit d'équipe
  • Avoir un esprit très analytique qui remarque les petits détails et résout rapidement les problèmes.
  • Doit être capable de mener plusieurs tâches de front et de s'épanouir dans un environnement de travail en constante évolution.
  • Doit avoir un fort esprit d'équipe

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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