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Description de l'emploi d'assistant porteur de ville

Le modèle de description de poste d'assistant de transporteur urbain peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Nous recrutons actuellement un(e) assistant(e) transporteur(euse) urbain(e) pour rejoindre notre équipe. À ce titre, vous serez chargé(e) de distribuer et de collecter le courrier et les colis sur des itinéraires déterminés. Vous devrez être travailleur et responsable, car la ponctualité et la fiabilité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

En travaillant aux côtés de transporteurs expérimentés, vous pourrez vous familiariser avec le métier et développer vos compétences. En tant qu'assistant(e) transporteur(euse) urbain(e), vous devrez avoir d'excellentes compétences en matière de gestion du temps afin de garantir que les livraisons et les collectes sont effectuées rapidement et efficacement.

Il s'agit d'une opportunité fantastique pour une personne intéressée par une carrière dans les services postaux, car vous acquerrez une expérience et des connaissances précieuses dans ce domaine. 

Responsabilités :

  • Trier et organiser le courrier et les colis en vue de leur distribution.
  • Charger et décharger le courrier et les colis des véhicules de livraison.
  • Distribuer le courrier et les colis sur des itinéraires déterminés.
  • Collecter le courrier et les paquets sortants.
  • Obtenir des signatures et des paiements pour le courrier et les colis recommandés et assurés.
  • Fournir des informations et des conseils aux clients concernant les réglementations postales et les services disponibles.
  • Tenir à jour des registres de livraison précis.
  • Participer à d'autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences :

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Il faut être âgé d'au moins 18 ans
  • Capacité à soulever et à transporter des colis pesant jusqu'à 70 livres
  • Possession d'un permis de conduire valide et d'un dossier de conduite vierge.
  • Capacité à travailler dans des conditions météorologiques variées
  • Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle
  • Flexibilité en termes d'horaires de travail, qui peuvent inclure les week-ends et les jours fériés.
  • Réussir une vérification des antécédents et un test de dépistage de drogues

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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