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Description du poste de DSI

Ce modèle de description de poste de DSI peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Le poste de DPI en bref

Notre organisation a besoin d'un directeur des systèmes d'information (DSI) capable de superviser et de diriger notre vision et nos objectifs en matière de technologies de l'information (TI). En tant que DSI, vous serez chargé de créer, d'exécuter et de gérer toutes les activités liées à la technologie au sein de l'entreprise.

Responsabilités du DPI

  • Créer et mettre en œuvre une stratégie informatique globale qui soutient la vision et la mission de l'organisation.
  • Diriger et contrôler l'ensemble des activités, projets et programmes liés aux technologies de l'information, en veillant à ce qu'ils soient conformes à l'orientation stratégique globale.
  • Optimiser le budget informatique, hiérarchiser les projets et évaluer les performances pour s'assurer que l'organisation utilise ses ressources de manière judicieuse et efficace.
  • Protéger l'ensemble des systèmes informatiques, des réseaux et des données contre les accès non autorisés, les violations et les attaques en appliquant des contrôles, des politiques et des procédures stricts.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'urgence et des stratégies de reprise afin de réduire le risque d'interruption des services informatiques.
  • Se tenir au courant des dernières tendances et innovations dans le domaine des technologies de l'information et explorer de nouveaux moyens pour l'organisation d'utiliser les nouvelles technologies afin d'améliorer l'efficacité et la productivité.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires externes, en veillant à ce que l'organisation obtienne le meilleur rapport qualité-prix.
  • Diriger et soutenir une équipe d'experts en informatique, en leur donnant des conseils, des orientations et un retour d'information clairs pour les aider à atteindre les objectifs du département et de l'organisation.

Exigences

  • Licence ou master en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
  • Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont au moins 5 ans à un poste de direction tel que DSI ou directeur des technologies de l'information.
  • Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies informatiques efficaces, conformes aux buts et objectifs généraux de l'organisation.
  • Solides compétences en matière de gestion de projets, avec une expérience de la conduite de projets informatiques complexes jusqu'à leur achèvement.
  • Solide connaissance des systèmes, réseaux et infrastructures informatiques, y compris l'informatique en nuage, la gestion des bases de données et la cybersécurité.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
  • Capacité avérée à diriger et à gérer une équipe de professionnels de l'informatique, en leur fournissant des orientations claires, des conseils et un soutien pour atteindre les objectifs du département et de l'organisation.
  • Capacité à travailler en collaboration et de manière efficace dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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