Description du poste d'administrateur d'église

Résumé de l'emploi 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un administrateur d'église pour rejoindre notre équipe et diriger les opérations quotidiennes de notre organisation confessionnelle. Le candidat idéal doit être très organisé, avoir le sens du détail et être passionné par le travail dans un environnement religieux.

En tant qu'administrateur de l'église, vous gérerez les budgets, superviserez le personnel, coordonnerez les événements et entretiendrez les installations de l'église. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements afin de vous assurer que toutes les activités et tous les services de l'église sont correctement coordonnés et exécutés.

Le candidat retenu aura une expérience de la gestion des budgets et du personnel et d'excellentes compétences en matière d'organisation et de communication. En outre, une compréhension approfondie des besoins et des défis d'une organisation confessionnelle est hautement souhaitable. Si vous êtes passionné par le travail dans un environnement religieux et que vous possédez les compétences et l'expérience nécessaires, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Responsabilités :

• Superviser les opérations quotidiennes de l'église, y compris la gestion du budget, les rapports financiers et la gestion des installations.
• Superviser et gérer le personnel de l'église, y compris le personnel administratif, le personnel d'entretien et les bénévoles.
• Planifier et coordonner les événements et les activités, y compris les cultes, les réunions et les événements spéciaux.
• Tenir à jour les registres et les dossiers relatifs aux activités de l'église, y compris les registres financiers, les registres des membres et les registres d'entretien des bâtiments.
• Veiller au respect de toutes les lois et réglementations applicables, y compris les lois fiscales et les codes de la construction.
• Travailler avec l'équipe dirigeante de l'Église pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures visant à améliorer le fonctionnement de l'Église et à promouvoir sa croissance.

Exigences :

• Licence en administration des affaires, en gestion des organisations à but non lucratif ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'administration d'une église ou dans un domaine connexe
• Solides compétences en matière d'organisation et de leadership
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en collaboration avec le personnel de l'Église, les bénévoles et les membres.
• Compréhension des aspects juridiques et financiers de la gestion d'une église
• Maîtrise de Microsoft Office et d'autres logiciels pertinents
• Engagement manifeste à l'égard de la foi chrétienne et de la mission de l'Église