Utilisez ce modèle de description de poste de directeur de chœur pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste
Nous recherchons un rédacteur en chef pour notre maison d'édition. Les rédacteurs en chef doivent être expérimentés et capables de superviser l'ensemble d'un processus de publication.
Responsabilités
Diriger les membres de la chorale lors des échauffements avant les entraînements et les représentations.
Choisissez des membres de la chorale pour interpréter des morceaux en solo.
Décider des morceaux de musique appropriés pour la chorale en fonction de l'occasion et du contexte.
Créer et appliquer un code vestimentaire pour les spectacles, conformément aux lignes directrices.
Diriger les auditions afin d'identifier et de sélectionner les membres de la chorale susceptibles de convenir.
Fournir les conseils et les directives nécessaires pendant les répétitions de la chorale afin d'aider les membres de la chorale à obtenir un ton, un rythme, une hauteur, un tempo et une harmonie corrects.
Diriger les membres de la chorale pendant les représentations musicales afin de s'assurer que la note souhaitée est atteinte.
Programmer les répétitions de la chorale et veiller à ce que les membres de la chorale y assistent.
Créer des formations chorales appropriées pour les répétitions et les représentations.
Sélectionne la musique pour répondre aux besoins du spectacle tout en tenant compte des aptitudes et des capacités du groupe.
Préparez les visites et les spectacles, y compris le transport et l'hébergement.
Exigences
Une licence en musique, en éducation musicale ou dans un domaine connexe est préférable.
3 ans ou plus de direction de chœurs
Peut interpréter différents styles de musique
Connaissance approfondie de la musique
Des capacités de leadership et d'écoute audacieuses
Fortes capacités de communication
Compétences analytiques exceptionnelles
Patient, passionné, créatif et assertif
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
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