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Description de l'emploi de professeur de puériculture

Le modèle de description de poste de professeur de puériculture peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants compatissant(e), amical(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de la garde d'enfants et de l'éducation préscolaire. L'objectif de ce poste est d'assurer le développement intellectuel et social des jeunes gens de notre établissement en leur fournissant une éducation complète et un soutien au développement social.

Responsabilités

  • Enseigner aux enfants différentes matières conformément au programme établi par le district scolaire.
  • Suivre les progrès des élèves et identifier ceux qui ont besoin d'un soutien dans leur apprentissage.
  • Appliquer diverses techniques d'enseignement de style d'apprentissage pour inclure tous les enfants.
  • Fournir des rapports réguliers aux parents des élèves afin de les tenir au courant de la progression de leur enfant.
  • Contribuer au développement des compétences sociales des enfants en encourageant les interactions sociales et les jeux.
  • Surveiller les enfants pendant la récréation, en veillant à ce que les problèmes ou les disputes soient traités et résolus.
  • Apprenez aux enfants à résoudre leurs problèmes entre eux et aidez-les à apprendre à partager et à accepter les différences des autres.
  • Organiser des réunions parents-enseignants sur une base semestrielle ou annuelle et analyser les performances des enfants et les domaines à améliorer pour chaque enfant.
  • Participer à la formation des enseignants en fonction des besoins.
  • Protéger les enfants et informer les autorités si un enfant est victime de négligence ou de maltraitance.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en enseignement général, en sciences, en mathématiques ou en anglais
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Connaissance approfondie des lignes directrices en matière de sauvegarde
  • Capacité à communiquer avec les parents, les enfants et les autres enseignants
  • Connaissance approfondie du programme d'études du district scolaire
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à nouer des relations solides.
  • Bonne capacité d'écoute, avec un grand souci du détail
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser sa propre charge de travail.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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