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Description du poste de psychologue pour enfants

Ce modèle de description de poste de psychologue pour enfants peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Animé par la compassion et l'expertise clinique, le psychologue pour enfants est chargé de déterminer et de comprendre les besoins spécifiques de chaque patient et d'élaborer des options de traitement afin de garantir des soins efficaces et appropriés. Dans ce rôle dynamique et important, vous évaluerez, diagnostiquerez et traiterez les enfants présentant des troubles mentaux, émotionnels ou sociaux à des degrés divers. En partenariat avec les patients et leurs familles, vous vous efforcerez de contribuer à l'amélioration de l'engagement quotidien et d'aider les patients à franchir les étapes de leur développement.

Responsabilités

  • Effectuer et évaluer des évaluations et/ou des tests psychologiques diagnostiques.
  • Créer un plan de traitement individualisé pour chaque enfant.
  • Établissez un partenariat avec les membres de la famille pour les informer sur la manière dont ils peuvent soutenir activement leur enfant ou sur la manière de réagir à certains comportements.
  • Recommander des programmes d'intervention et/ou de réadaptation conçus pour surmonter les problèmes de dépendance.
  • Respecter les politiques internes afin de fournir des dossiers complets sur les évaluations, la documentation et les traitements.

Exigences

  • Doctorat ou. Psy.D. en psychologie clinique ou de l'enfant
  • 2+ ans d'expérience pratique avec des enfants dans un environnement clinique 
  • Professionnel, empathique et accessible, avec une capacité naturelle à travailler avec les enfants et à établir des partenariats avec eux.
  • Connaître les différentes méthodes thérapeutiques et être capable de passer d'une approche à l'autre pour répondre aux besoins de chaque enfant.
  • Excellentes compétences en matière de communication et aptitude à communiquer efficacement avec des enfants d'âges différents, issus de milieux culturels et socio-économiques différents.
  • Respecter toutes les règles professionnelles, éthiques et juridiques définies par les organismes de réglementation compétents et par la loi.
  • Participer à la formation continue en matière de santé mentale sur des sujets pertinents en assistant à des formations, des séminaires, des réunions, des événements, etc. 

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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