Description du poste de spécialiste de la vie de l'enfant

Fiche de poste

Nous recherchons un(e) spécialiste de la vie de l'enfant compatissant(e), gentil(le) et avenant(e) pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal doit faire preuve d'une grande passion pour aider les enfants à vivre au mieux pendant et après une blessure ou une maladie, ainsi que d'excellentes aptitudes à la communication et d'un sens aigu des relations interpersonnelles. L'objectif principal de ce poste est d'aider les enfants et leurs familles à surmonter les difficultés et l'anxiété liées à une blessure ou à une maladie de longue durée.

Responsabilités

• Communiquer efficacement avec les enfants et leurs familles pour leur apporter soutien, assistance et conseils pendant ou après une longue blessure ou maladie.
• Soulager l'anxiété et le stress qui accompagnent naturellement une maladie de longue durée ou une hospitalisation.
• Élaborer des plans qui aident l'enfant et sa famille à maintenir un rythme de vie aussi proche que possible de la normale.
• Créer des opportunités de jeu et d'interaction pour les enfants.
• Encourager la participation régulière de la famille aux activités, à l'interaction et à l'attention personnalisée et dévouée.
• Aider au développement de mécanismes d'adaptation.
• Fournir aux familles des informations sur la manière de surmonter et de gérer le stress, le traumatisme et l'anxiété liés à une maladie de longue durée, à une blessure ou à l'hospitalisation d'un enfant.

Exigences

• Licence en études de la vie de l'enfant ou dans un domaine similaire
• Au moins deux ans d'expérience dans le travail avec des enfants malades dans un hôpital ou un centre de soins palliatifs.
• Certification jugée appropriée par le pays dans lequel vous vivez (ACLP) Association of Child Life Professionals (Association des professionnels de la vie de l'enfant)
• Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et d'établissement de relations
• De nature gentille et compatissante
• Créatif et capable de sortir des sentiers battus
• Compétences efficaces en matière de planification et de hiérarchisation des priorités
• Bonne gestion du temps
• Capacité à encadrer, à conseiller et à former d'autres personnes