Description du poste de Chief Revenue Officer

Résumé de l'emploi 

Nous sommes à la recherche d'un Chief Revenue Officer (CRO) pour diriger les efforts de génération de revenus de notre entreprise. 

Le candidat retenu développera et exécutera des stratégies de revenus, maximisera la croissance et la rentabilité des revenus et identifiera de nouvelles opportunités de revenus. 

Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine des ventes et du marketing, d'excellentes compétences en matière de leadership et un esprit stratégique.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de revenus qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
• Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités de revenus, y compris de nouveaux marchés, partenariats et produits.
• Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de produits pour aligner les stratégies et les objectifs de revenus.
• Établir et entretenir des relations avec les principaux clients, partenaires et parties prenantes.
• Développer et gérer les équipes de vente et de marketing de l'entreprise, y compris le recrutement, la formation et la gestion des performances.
• Élaborer et gérer les budgets de recettes, les prévisions et les indicateurs de performance.
• Fournir des orientations stratégiques à l'équipe de direction et au conseil d'administration de l'entreprise.
• Suivre et analyser les tendances du marché et les concurrents afin d'éclairer les stratégies de revenus.
• Améliorer en permanence les processus et les systèmes de gestion des recettes afin de maximiser l'efficacité et l'efficience.

Exigences :

• Licence en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe, MBA de préférence.
• Au moins 10 ans d'expérience dans la génération de revenus et dans des fonctions de direction
• Expérience dans le domaine des technologies, des logiciels ou des industries SaaS de préférence
• Excellentes compétences stratégiques et analytiques
• Expérience confirmée en matière de croissance du chiffre d'affaires et de rentabilité
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à inspirer et à gérer des équipes
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à collaborer efficacement entre les services et avec les parties prenantes externes
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de processus et de systèmes de recettes
• Connaissance des tendances du marché et des concurrents
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique