Description du poste de Chief Product Officer (CPO)

Fiche de poste

Nous recherchons un Chief Product Manager (CPO) pour superviser chaque élément du produit, de la conception au lancement et au-delà, tout en veillant à ce qu'il apporte de la valeur à la fois aux clients et à l'entreprise.

Responsabilités

• Développer une vision et définir l'orientation stratégique du produit en fonction des besoins des clients, de la croissance de l'entreprise et de la stratégie technologique globale.
• Posséder et piloter l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception au lancement, en passant par le développement de partenariats interfonctionnels.
• Définir les exigences du produit et les feuilles de route, notamment en termes de faisabilité, de temps, de coût et d'impact.
• Maintenir plusieurs feuilles de route conformes à la vision et à la stratégie de l'entreprise.
• Travailler de manière transversale avec les équipes d'ingénierie, d'exploitation et de marketing.
• Chercher à comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs et des clients grâce à la recherche et à l'analyse des données.
• Construire, encadrer et gérer une équipe de produits comprenant des chefs de produits et des concepteurs UX, et nourrir une culture de produits axée sur le client.
• Conduire des processus évolutifs et des innovations autour du cycle de développement des produits.
• Élaborer des mesures et des indicateurs de performance clés pour mesurer la réussite des produits et identifier les domaines à améliorer.
• Collaborer avec les autres équipes pour communiquer les stratégies de produits aux parties prenantes internes et ajuster les priorités en fonction du retour d'information.

Exigences

• Plus de 10 ans d'expérience à des postes de direction de produits chez des acteurs majeurs de l'Internet et des startups.
• La volonté de créer des produits révolutionnaires et de remporter un succès exponentiel au sein d'une équipe très performante.
• Capacité à diriger et à motiver efficacement des équipes dans le cadre de rôles fonctionnels variés.
• Expérience en matière de recrutement et de développement d'une équipe de produits performante
• Passionné par les clients et ayant une expérience avérée dans l'établissement d'une relation avec eux.
• Expérience de l'interprétation des besoins des clients et des tendances du marché
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Expérience de la direction de plans de produits très techniques et de l'alignement de la stratégie commerciale et de la fourniture de technologies
• Agent de changement avéré et fin stratège
• Expérience avérée en matière de communication claire avec les parties prenantes de la direction et les équipes interfonctionnelles.
• Méthode de prise de décision fondée sur les données, à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI) et de mesures.