Description du poste de chef de cabinet

Fiche de poste

Notre société est à la recherche d'un chef de cabinet hautement organisé et stratégique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura démontré une expérience préalable dans des postes de direction et sera un excellent communicateur doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse. L'objectif de ce poste est de travailler en étroite collaboration avec le PDG et l'équipe de direction afin de gérer et d'exécuter les initiatives stratégiques et les objectifs organisationnels.

Responsabilités

• Jouer le rôle de conseiller stratégique auprès du PDG et de l'équipe de direction, en fournissant des conseils sur les décisions et les initiatives clés de l'entreprise.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour conduire l'exécution d'initiatives stratégiques et assurer l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Gérer et superviser les opérations quotidiennes de l'organisation, y compris l'établissement du budget, l'affectation des ressources et la gestion des performances.
• Diriger des projets et initiatives spéciaux selon les instructions du directeur général, en veillant à ce qu'ils soient exécutés en temps voulu et avec succès.
• Préparer des rapports et des présentations pour les parties prenantes internes et externes, en fournissant des informations et des recommandations sur les indicateurs clés de l'entreprise.
• Assurer une communication et une coordination efficaces entre les départements et les fonctions, en promouvant une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Exigences

• Licence en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe. Master de préférence.
• Au moins cinq ans d'expérience à des postes d'encadrement supérieur
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes
• Solides compétences en matière de gestion de projet et d'organisation
• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets et délais.
• Maîtrise de Microsoft Office et d'autres outils logiciels pertinents