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Description du poste de chef de partie

Le modèle de description de poste de chef de partie peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi

Nous sommes à la recherche d'un chef de partie compétent et axé sur le service pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal aura déjà travaillé dans une section de cuisine spécialisée et sera capable de travailler dans un environnement en constante évolution. Le rôle principal est de travailler directement sous les ordres du sous-chef pour préparer les aliments à cuisiner.

Responsabilités

  • Prendre les commandes du sous-chef pour savoir quelle spécialité est en cours de préparation pour le service du dîner ou du déjeuner.
  • Aider à la préparation des ingrédients, y compris les éplucher, les hacher, les couper et les râper selon les besoins.
  • Aider à la cuisson des aliments lorsque cela est nécessaire.
  • Utiliser divers outils de cuisine tels que des couteaux, des éplucheurs, des maillets et des fours/hottes pour préparer les aliments.
  • Maintenir la cuisine et l'espace de travail dans un état de propreté et d'hygiène, en respectant les règles de sécurité alimentaire.
  • Suivre de près les commandes et la préparation des aliments, afin d'assurer une livraison sans faille des repas aux convives.
  • Aider à laver les ustensiles et à nettoyer les surfaces, les sols, etc.
  • Veiller à ce que les restes de nourriture soient correctement conservés et datés dans la zone appropriée.
  • Respecter en permanence les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou plus
  • Au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Badge/certification alimentaire pour votre district
  • Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
  • Capacité à communiquer avec les clients et les autres membres du personnel
  • Capacité à utiliser des équipements de cuisine tels que lave-vaisselle, plaques chauffantes, cuisinières, etc.
  • Capacité physique à rester debout pendant de longues périodes.
  • disposé à travailler à des heures tardives ou irrégulières
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à nouer des relations solides.
  • Bonne capacité d'écoute, avec un grand souci du détail
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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