Description du poste de directeur de casting

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un directeur de casting ayant une grande expérience de l'industrie cinématographique pour mener à bien des événements de casting pour des rôles d'acteurs. Le directeur de casting idéal a l'œil pour repérer les talents et peut organiser des appels de casting et des auditions efficaces et productifs.

Responsabilités

• Coordonner les activités avec les producteurs, les réalisateurs, les scénaristes et d'autres consultants en fonction des besoins des productions.
• Programmer et diriger les auditions.
• Évaluer les scénarios et les caractéristiques des rôles.
• Déterminer les besoins en matière de casting en lisant les scénarios.
• Distribuer des informations sur les rôles disponibles aux agents et aux agences de recrutement.
• Discutez avec les réalisateurs, les scénaristes et les producteurs pour savoir quel type de talent ils recherchent.
• Passe en revue les CV et les photographies d'acteurs et d'actrices.
• Sélectionner les acteurs et les actrices qui feront partie de la distribution.
• Contactez les candidats présélectionnés ou leurs agents pour vérifier leur disponibilité.
• Présenter une liste de candidats possibles aux producteurs et aux réalisateurs.
• Lancer des appels à candidatures pour des rôles d'acteurs par l'intermédiaire des canaux appropriés et organiser des auditions avec d'autres membres du personnel.
• Négocier et finaliser des contrats rentables avec les acteurs ou leurs agents.
• Rechercher des remplaçants pour les acteurs, le cas échéant.
• Assurer la coordination entre les réalisateurs et les acteurs sur les questions contractuelles et la gestion des budgets de casting.

Exigences

• Diplôme en cinéma ou diplôme d'une académie d'art dramatique, de préférence.
• 5 ans ou plus dans le domaine des médias, du cinéma ou d'autres productions similaires, ou 10 ans ou plus d'expérience notable en tant qu'acteur.
• 1+ années d'expérience dans le domaine du casting
• Connaissance approfondie des scripts et de leur analyse
• Compréhension générale de la production
• Excellent œil pour repérer les talents
• Bonne communication et sens de l'organisation
• Capacité à travailler dans un environnement à haute pression
• Doit être disposé à voyager et à travailler de longues heures, y compris le soir et le week-end.