Description du poste de superviseur d'entrepôt de fret

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un superviseur d'entrepôt de fret axé sur le service, adaptable et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une grande expérience dans le domaine des entrepôts et des industries, ainsi qu'une capacité avérée à gérer une équipe. L'objectif de ce poste est de superviser les opérations de l'entrepôt et les membres de l'équipe afin de s'assurer que les niveaux de service restent aussi bons que possible.

Responsabilités

• Examiner et mettre en œuvre les politiques et procédures nécessaires pour améliorer la productivité et les processus de l'entrepôt et de ses fonctions.
• Veiller à ce que les membres de l'équipe fassent l'objet d'une évaluation des performances, contrôler l'assiduité et traiter les problèmes du personnel au fur et à mesure qu'ils se présentent.
• Travailler dans le respect des objectifs de l'entreprise, des KPI et des SOP (procédures de travail sûres).
• Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles procédures opérationnelles normalisées, le cas échéant.
• Déléguer des tâches aux membres de l'équipe si nécessaire,
• gérer le budget et les finances de l'entrepôt et veiller à ce que les coûts soient justifiés et communiqués.
• Élaborer et mettre en œuvre des objectifs et des buts pour le département.
• Veiller à ce que l'ensemble du personnel reçoive une formation de haut niveau.
• Veiller à ce que toutes les directives pertinentes en matière de santé et de sécurité soient respectées.
• Organiser des réunions d'équipe régulières et des discussions sur la boîte à outils, le cas échéant.
• Veiller à ce que tout accident, incident ou incident évité de justesse soit signalé.
• Organiser la maintenance, l'entretien et la réparation de tous les équipements utilisés dans l'entrepôt.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires ou plus
• 5 ans d'expérience dans le domaine de l'industrie ou de l'entreposage
• Au moins deux ans d'expérience dans une fonction de supervision ou de gestion
• Excellentes qualités de leadership et capacité à déléguer efficacement
• Expérience avérée du travail dans le respect des accords de niveau de service (SLA), des indicateurs de performance et des objectifs.
• Souci du détail
• La sécurité en ligne de mire
• Excellentes capacités de résolution de problèmes
• Bonnes connaissances informatiques
• Aptitude à la rédaction de rapports et à l'analyse de données
• Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale