Blog

Modèle de description de poste d'agent de fret

Pour attirer les candidats les plus qualifiés pour votre poste d'agent de fret, il est essentiel de décrire clairement les responsabilités, les compétences et les qualifications requises pour le poste. Ce modèle de description de poste vous fournira une base solide pour créer une offre d'emploi efficace et précise qui attirera les meilleurs talents de l'industrie. Que vous soyez un recruteur chevronné ou un nouveau venu dans le domaine de la logistique, ce modèle vous sera d'une aide précieuse dans vos efforts de recrutement.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Découvrez le générateur de descriptions d'emploi en IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Dans le monde de la logistique, qui évolue rapidement, les agents de fret jouent un rôle essentiel en assurant le transport harmonieux et efficace des marchandises. Ils sont chargés de coordonner et de gérer tous les aspects de l'expédition, y compris l'organisation du transport, la préparation des documents d'expédition et le suivi du fret de l'origine à la destination.

Description de l'emploi d'agent de fret

Nous recherchons une personne très organisée et soucieuse du détail pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de fret. En tant qu'agent de fret, vous serez responsable de la coordination et de la gestion du mouvement des marchandises et des expéditions de fret au niveau national et international. Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les clients, les transporteurs et les différentes parties prenantes afin d'assurer une livraison efficace et en temps voulu des marchandises. Le souci du détail, d'excellentes compétences en matière de communication et la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Responsabilités de l'agent de fret

  1. Coordonner et gérer l'expédition de marchandises et de fret pour des clients nationaux et internationaux.
  2. Communiquer avec les clients, les transporteurs et les autres parties prenantes afin de recueillir les informations nécessaires à l'organisation des expéditions.
  3. Préparer et traiter la documentation nécessaire, y compris les connaissements, les manifestes d'expédition, les documents douaniers et autres documents requis.
  4. Veiller au respect des réglementations locales, nationales et internationales régissant le transport de marchandises, y compris les douanes, les lois sur l'importation et l'exportation et les réglementations sur les matières dangereuses.
  5. Suivre et contrôler les expéditions pour garantir une livraison dans les délais et résoudre tout problème ou retard éventuel.
  6. Coordonner avec les transporteurs les horaires d'enlèvement et de livraison, en veillant à ce que toutes les parties concernées soient informées de tout changement ou mise à jour.
  7. Fournir un service à la clientèle exceptionnel en répondant aux demandes des clients, en résolvant les plaintes et en fournissant des mises à jour sur l'état des expéditions.
  8. Tenir à jour des registres et des documents précis sur tous les envois, y compris les numéros de suivi, les confirmations de livraison et tout autre document pertinent à des fins de comptabilité et d'audit.
  9. Se tenir au courant des tendances et des réglementations du secteur pour garantir la conformité et fournir des conseils et des recommandations d'expert aux clients concernant les options d'expédition, les coûts et les délais.
  10. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour rationaliser les processus, améliorer l'efficacité et optimiser la satisfaction des clients.

Compétences requises pour l'agent de fret Cargo

  1. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps pour établir des priorités entre plusieurs tâches et respecter les délais.
  2. Un grand souci du détail et de la précision, afin de s'assurer que tous les documents sont remplis correctement.
  3. Des compétences exceptionnelles en matière de communication, tant écrite qu'orale, pour communiquer efficacement avec les clients, les transporteurs et les autres parties prenantes.
  4. Compétences informatiques, y compris expérience des logiciels d'expédition, de MS Office et de la saisie de données.
  5. Capacité à s'adapter à des priorités changeantes et à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide.
  6. Capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve d'esprit critique pour anticiper et résoudre les problèmes liés au transport.
  7. Connaissance des réglementations en matière de transport et des procédures douanières afin d'en assurer le respect.
  8. Forte orientation vers le service à la clientèle et capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les clients et les transporteurs.
  9. Excellentes aptitudes au travail en équipe et à la collaboration pour travailler efficacement avec les autres membres de l'équipe et les parties prenantes.
  10. Solides connaissances géographiques permettant d'identifier les itinéraires maritimes et les options de transport les plus efficaces.

Qualifications requises

  1. Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
  2. Expérience confirmée en tant qu'agent de fret ou dans une fonction similaire.
  3. Connaissance des réglementations nationales et internationales en matière d'expédition, des procédures douanières et des lois sur l'importation et l'exportation.
  4. Familiarité avec les concepts de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
  5. Maîtrise des logiciels d'expédition et des applications MS Office.
  6. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'esprit critique.
  7. Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions dans un environnement en évolution rapide.
  8. Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
  9. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
  10. Il doit être en mesure d'obtenir les certifications ou les licences requises par les réglementations locales ou nationales.

Conclusion

En conclusion, l'agent de fret joue un rôle crucial dans le secteur de la logistique, en assurant le transport efficace et sans heurts des marchandises et des matériaux. Ce modèle de description de poste décrit les principales responsabilités et qualifications requises pour ce poste. En utilisant ce modèle, les entreprises peuvent attirer des candidats qualifiés qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour exceller dans cette fonction. L'embauche d'un agent de fret qualifié peut grandement améliorer les opérations d'une entreprise et contribuer à son succès global sur le marché mondial concurrentiel.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant