Description du poste de recruteur sur le campus

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un recruteur de campus sympathique, efficace et motivé pour rejoindre notre équipe sur le campus. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité d'entrer en contact avec les étudiants et les diplômés. Vous conseillerez et encadrerez les étudiants et les diplômés et les orienterez vers de nouvelles carrières passionnantes grâce à votre expérience en matière de recrutement et à votre connaissance approfondie des rôles et des emplois qui conviennent à leurs compétences.

Responsabilités

• Publier les postes vacants sur les panneaux d'affichage des étudiants sur le campus et sur les portails étudiants.
• Invitez les étudiants à participer à des sessions d'orientation professionnelle afin de déterminer leurs compétences, leurs aptitudes et leurs souhaits en ce qui concerne leur premier rôle.
• Faire correspondre efficacement les étudiants et les diplômés avec les postes à pourvoir et les proposer pour des entretiens.
• Veiller à ce que tous les diplômés et les étudiants soient informés des nouvelles possibilités qui s'offrent à eux.
• Obtenir activement des étudiants et des diplômés qu'ils recommandent leurs camarades de classe et d'autres personnes qu'ils connaissent et qui recherchent un emploi dans le même secteur d'activité.
• Passez du temps à organiser des salons de l'emploi sur le campus et allez activement à la rencontre de la population étudiante.
• Encadrer et conseiller les étudiants et les diplômés sur les prochaines étapes et l'entrée dans la vie active.
• Travailler avec des professeurs d'université et d'autres professionnels de l'éducation pour identifier de nouvelles recrues potentielles possédant d'excellentes compétences et connaissances qui répondraient aux exigences du poste.
• Veiller à ce que toutes les formalités d'intégration et d'entrée en fonction soient remplies.
• Tenir les étudiants au courant de l'évolution de leur candidature.
• Vérifier les antécédents des nouveaux employés.
• Saisir les informations relatives aux candidats potentiels dans la base de données et veiller à ce qu'elle soit tenue à jour.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en ressources humaines, commerce ou autre domaine connexe, ou expérience professionnelle et formation équivalentes.
• Expérience avérée du travail avec une population d'étudiants ou de diplômés en vue de les recruter pour des postes à pourvoir.
• Expérience de l'utilisation de bases de données de recrutement et/ou de systèmes ATS
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Bonne capacité d'organisation et aptitude à gérer simultanément plusieurs projets.
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à établir des liens et à s'identifier avec les jeunes dans le domaine des étudiants et des diplômés.
• Capacité à encadrer et à conseiller les personnes sur les meilleures carrières à suivre
• Excellentes capacités d'influence
• Maîtrise de tous les logiciels Microsoft, y compris Excel, Word et Outlook.
• S'adresser à de grands groupes de personnes et animer des conférences et des ateliers si nécessaire.